Встретилось понятие микроменеджмента. На самом деле оно - вырожденное.
В базе обучения управляющим наукам обговариваются три роли: Manager, Leader, & Coach
И это coach, от этого слова - кучер. Адекватный перевод сейчас - тренер.
Не ну в статьях пытаются объяснить что коачинг это стратегия, а микроменеджмент это тактика. А на самом деле видимо столкновение школ (не знаю, но мне статья ниже путает голову сильно)
.
Голландский эксперт спрогнозировал гибель микроменеджмента
Марк ван Рейменам считает, что «цифровые сотрудники» помогут компаниям наконец сосредоточиться на эффективности работы, а также диверсифицировать свои кадры
В интервью РБК нидерландский эксперт по цифровизации и технологиям Марк ван Рейменам поделился прогнозом, как массовый переход компаний на удаленку отразится на рынке труда. По его мнению, в мире распространяется концепция «цифрового сотрудника»: компании будут набирать удаленных работников, постоянно проживающих в других странах. «Многие стартапы уже сейчас перестали арендовать офисы, остальные снимают офисы меньшего размера: не чтобы сидеть там постоянно, а скорее, чтобы встречаться с коллегами и деловыми партнерами, — отмечает эксперт. — Связь между тем, где мы работаем и где живем, разорвалась: теперь вы можете жить в одной части планеты и работать в совершенно другой. Конечно, нам придется урегулировать многие законодательные детали, особенно те, которые связаны с налогами».
Переход компаний к использованию «цифровых сотрудников» позволит им привлекать более диверсифицированную рабочую силу. Кроме того, с распространением удаленной работы компании сильнее сфокусируются на эффективности, а микроменеджменту (навязчивому контролю за сотрудниками и стремлению управлять в «ручном режиме». — РБК) придет конец. «Если ты управленец, привыкший к микроменеджменту, это проблема, потому что ты больше не можешь этим заниматься», — считает ван Рейменам.
Подробнее на РБК:
https://www.rbc.ru/business/09 ... 535fa
