Вопрос на засыпку. Кто ни будь, работал в крупной компании?

Вопрос на засыпку. Кто ни будь, работал в крупной компании?
Помните? Когда компания была мелкая, все шло сглажено и все было понятно.
Когда штат переваливал за 500 сотрудников и выше – шел просто долбоиВизм.
Такое происходит со всеми компаниями.
Теперь представьте компанию в 10 000 сотрудников , в 500 000 сотрудников, в 10 – ки миллионов сотрудников.
Сложно представить управление?
Что Вы посоветуете в управлении данных компаний?
Как исправить ситуацию, что бы не было долбоиВизма и воровства?
Что делать?

Надо сделать визитку без указания должности, а потом как следует накатить.

_________________
Factum negantis nulla probatio

Не смешно.
Я правда спрашиваю Вашего совета.
Давайте проведем мозговой штурм?

Давайте. У меня уже налито.

_________________
Factum negantis nulla probatio

Пей. Меня твое мнение НЕ интересует. Ты в пролете.
Меня интересует мозговой штурм Всех Форумчан....

Давай, выключатель- я начальником КРО в компаниях со ста тыр сотрудников работал.

Вам объяснить принцип работы?

Да объясните. Мне интересны будут Ваши советы.

Типа, принципы работы КРО?- Таки покуй кто хозяин- воровать нельзя!

Давай более подробнее.
Больше интересует как убрать тупизм и воровство?

Делить на части и у каждой части назначать начальника - с которого спрашивать.
А его проблема будет руководить коллективом 50-100 чел.

Но таких коллективов может быть 10-ки тысяч!
А как тут управлять?
Не раздутие ли это будет управленческого аппарата?

И еще один вопрос. Раз 10-ки тысяч мелких коллективов - где на такое количество возьмешь умных и НЕ воровитых начальников?
Как наладить за ними контроль?

КРО- отдел в первую очередь работает на защиту прав собственников, хоть государственных, хоть прочих. И подчиняется он совсем не назначенный администрации , а Совету Директоров АО...

В этом отделе у Вас были неподкупные люди?
Были честные? Извини за прямой вопрос.
Можно задать вопрос по другому - а были в этом отделе нечестные люди?

Фигня вопрос. Тем у кого хватило ума заработать на предприятие миллионник, по любому хватит ума нанять специально обученных людей для обеспечения его безопасности и управляемости.
А воровать и тупить все равно будут, но в заданных пределах. Потому что умных и бескорыстных настолько мало, что нанять их будет ну очень дорого.

Бери пример с армии
над каждой структурой есть начальник
а компания с десятком миллионов это уже госкорпорация - обязательно госучастие

Интересный ответ.

Были- но только это лечится взаимодействием КРО с ОСБ..

Самое эффективное средство- как пиндосы советуют- стук.

Но и в армии воруют!
Как вообще убрать воровство?
И как убрать долбоефизм и т.п. в крупных организациях?