Пенсии : куда и как движемся?

Пенсии : куда и как движемся?

Владимир Скрипов, ru.DELFI.lt
понедельник, 28 октября 2019 г.

В силу целого ряда причин мир охватила настоящая эпидемия реформирования пенсионных систем. Для примера: из 36 стран-членов Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), в которую входит и Литва, в последние годы (начиная с 2013) их в том или ином объеме провели (проводят) почти все, в частности, 30 из них повысили(повышают) пенсионный возраст. В этом процессе находится и Литва. В чем суть реформ – помимо изменений возрастной планки? В общем ответ несложный. Ведь пенсии всюду формируются двумя способами: их копят на солидарной основе, когда за счет обязательной системы страхования всем гарантируется некий минимум – социальная пенсия (СП). И когда их копят индивидуально каждый сам себе – в меру желаний и способностей. Ну, а сами пенсионные фонды могут быть либо государственными, либо частными. Разнообразие же систем в основном создается за счет коктейлей из этих составляющих. И СП смешивается с индивидуальными инициативами за счет ее увеличения и усложнения (то есть попутно копить не только на текущую жизнь, но и на инвестиции – начиная от недвижимости и образования и заканчивая ЧП на счет здоровья). Понравилось сравнение пенсии с бутербродом: в первом случае обеспечивается хлеб, во втором – масло и колбаса. Что не так? Чтобы уразуметь, в чем потребность и смысл реформирования литовской системы, нужно для начала посмотреть, как она смотрится на внешнем фоне.

Начнем с размера пенсии. Да простят меня тролли, которые куражатся над каждой средней цифрой, но, увы, иного способа статистического сравнения не существует. Да, это, как температура в больнице. Но ведь и в других странах они рассчитываются по адекватной методе. По данным Фонда социального страхования ("Содры"), в сентябре с.г. средняя пенсия с полным стажем была 365 евро, просто средняя – 345 евро. В долларах соответственно это 405 и 383. Что это на географическом фоне, увидим из таблицы. Для расшифровки этой средней "температуры" приведу ряд цифр: в начале этого года пенсии по старости в размере свыше 800 евро в Литве получали 1200 человек (0,2%), а ниже 200 евро – 52 000 (9%). Основная масса - 63% - находится в квадрате от 200 до 400 евро.

Табл. 1. Размеры пенсий и пенсионных возрастов в некоторых странах мира
Страна Размер средней пенсии в $ Пенсионный возраст
США 1500 67
Великобритания 2000 60-65*
Германия 1500 65
Франция 1100 60-62
Китай 150 50-60
Россия 220 55-60
Польша 511 60-65
Беларусь 150-160 58-63
Чехия 583 65
Эстония 538 Около 63,5**
*Парная цифра – возраст для женщин и мужчин
** В Эстонии, как и в Литве, возраст в стадии движения к 65 (до 2026)

При этом средняя зарплата нетто (то есть - на руки) во втором квартале этого года составляла 818 евро (908 долларов). То есть пенсия была около 46% от зарплаты. Это вполне приличная пропорция, так как в среднем по ОЭСР этот процент составляет 41. При этом, как известно, после 2011 года у нас происходит процесс постепенного повышения пенсионного возраста (ПВ) с 60 (женщины) и 62,5 (мужчины) до единой для всех 65-летней планки в 2026 году. По этому показателю Литва еще не дотягивает до стран Запада – там актуальной планкой является возраст 67 лет: он уже введен или объявлен в ближайшее время в Канаде, Австралии, США, Германии, Испании, Нидерландах, а в Ирландии и Великобритании даже – 68. Но там и продолжительность жизни выше. Поэтому корректно сравнивать со странами с более близкими социальными параметрами. На их фоне Литва выглядит вполне типичной: в Чехии - до 65 (в зависимости от возраста), в Словакии - 62, в Словении - 59-60, в Хорватии - 62-65, в Сербии - 62-65. Напомню, что согласно реформе, стартовавшей в прошлом году, стаж, необходимый для полной пенсии поэтапно (до 2027) у нас повышается с 30 до 35 лет, а минимальный остается неизменным - 15 лет. И еще один показатель, важный для объема картины - доля государственных пенсионных расходов в ВВП страны. Она – около 6%. Для сравнения во Франции - 13, в Чехии -8, в Польше - 9, в Эстонии - 7, в Германии - 8-9%. Это означает, что если бы у нас был немецкий уровень отчислений, средняя пенсия была бы у нас в районе 500 евро.Такая вот картинка!

Вывод напрашивается самый банальный: гвоздь проблемы у нас – размер пенсий. Она не только в разы меньше, чем на Западе, но заметно уступает польской, чешской, эстонской. Как реагирует на это нынешняя власть, видно из заявлений министра социальной защиты и труда Линаса Кукурайтиса. Примечательность их не столько в обещании в будущем году поднять пенсии на 8%, а в том, что впервые за многие годы пенсии будут повышаться вопреки привычной формуле в темпе опережающем рост зарплаты. И в этом признание особой злободневности проблемы. Важно и то, что правительство поддержал новый президент. Причем не просто одобрил, а высказал пожелание, чтобы в этом вопросе не ограничились эпизодом, а такую практику сохранили хотя бы лет на пять. Тем самым, власть признала, что образовалась ненормальная брешь между ростом доходов работающих и пенсионеров. Однако, легко сказать, повысить. Подсчитано, что предложенный сценарий потребует дополнительно в ближайшие два года 65 млн. евро. Гитанас Науседа предлагает изыскать их за счет отмены льгот на дизтопливо для фермеров, а также повышения с 15 до 20% налога на дивиденды и ставки на доход от индивидуальной деятельности, превышающий 35 000 евро в год. Но и при этом рост будет небольшой - при полном стаже в 2020 г. пенсия вырастет до 395 евро. Поскольку зарплата тоже будет расти, то нынешняя пропорция в 46% изменится разве что на долю процента. Откуда взять еще? Член Сейма Альгирдас Сисас предлагает ликвидировать государственные пенсии, которые дополнительно к социальным получают некоторые юристы, ученые, военные и т.п. Тут можно спорить, насколько это было бы правильно с социально-этической точки зрения. Но вряд ли такая мера способна радикально изменить ситуацию экономически. Для этого сравним цифры: пенсионный бюджет "Содры" в этом году свыше 3,1 млрд. евро. А на престижные пенсии ежегодно из бюджета выделяется около 100 млн. евро. То есть – чуть более 3% от первой суммы. Поэтому, чтобы довести размер пенсии до 70-80% от средней зарплаты, как это в "счастливых странах" типа Франции или Словакии, усилий "Содры" явно недостаточно. Тем более в той жуткой демографической ситуации, когда молодые разъезжаются, а число стариков на одного работающего непрерывно растет. Прорыв реально возможен лишь единственным способом – приучить граждан копить дополнительно и самостоятельно. Как приучить копить? Как у нас обстоит с этим делом? Система частных накопительных фондов в Литве создана еще в 2004 году, и она впитала в себя уже хорошо обкатанный, в частности, скандинавский опыт. Она состоит из трех ступеней – государственного пенсионного страхования – "Содры". И частных фондов II и III ступеней. Особенность II ступени в том, что по способу управления она очень похожа на первую: здесь условия и цены регулирует государство. Ее формула 2+2+2. Практически это означает, что в дополнении к 2% страховки на социальную пенсию по линии "Содры", через ее фонды добавляются 2-х процентные отчисления от зарплаты, а также 2% от средней зарплаты, которые государство поощрительно переводит из бюджета. О достаточно большой популярности II ступени свидетельствует тот факт, что к середине прошлого года в ней участвовали около 1,3 млн. человек. Это около 80% от числа работающих. И, по сведениям президента Ассоциации инвестиционных и пенсионных фондов Шарунаса Разгуса, они собрали уже около 3,5 млрд. евро. В ходе затеянной с этого года реформы, государство в лице "Содры" решило закрепить этот успех. Для этого придумали меру, которую вполне можно характеризовать парадоксальной формулой "добровольно-принудительной". Принудительность выразилась в том, что все граждане до 40 лет с начала года были автоматически включены в систему накопления. А добровольность – в сохранении свободы выбора: тем, кто с этим не согласен, дали возможность до 30 июня отказаться. До этой же даты за ними сохранялась возможность выбрать фонд прописки. За тех, кто не отреагировал,"Содра" решила сама. Кстати, создавать пенсионные частные фонды в Литве получи лицензии 5 предприятий – три банка( Swedbank, Luminor и SEB), а также Aviva Lietuva и INVL Asset Management. Думаю, что расчет здесь строился на обывательскую подозрительность, леность, нерешительность и апофигейство в одном бокале. Это видно по общественной реакции. Когда о "принудиловке" было объявлено, за 5 месяцев до начала реформы около 100 000 участников II ступени перестали переводить деньги. А еще 26 000 отказались от нее и ограничились "Содрой". Однако, из тех 150 000, которых автоматически добавили в накопительную систему, возражений практически не последовало, так что потери были покрыты с лихвой. © DELFI (K.Čachovskio nuotr.) Остальные (т.е старше 40) сами решают, копить ли и где копить. Ведь помимо фондов II ступени существует и третья. В чем отличия? Во-первых, в них нет фиксированной ставки отчислений и порядка регулярности взносов. Чтобы получить перерыв, в первом случае требуется на это заявление, обоснование и разрешение. В фонды III категории и размер взносов, и их периодичность клиент определяет по своему усмотрению. Во-вторых, у фондов II ступени есть определенные ограничения в праве наследования. В распоряжении деньгами фондов третьей ступени никаких заморочек нет. Здесь, как в банке. В-третьих, сходство с банком проявляется и в том, что накапливаемые средства пускаются в оборот, чтоб заработать. За счет этого клиент может рассчитывать на прибыль. Но при этом он и рискует. Причем в большей мере, чем в системе второй категории. Те фонды тоже стремятся к прибыли, но очень осторожно: вкладывают только в гособлигации. Эти же действуют куда рискованней, предлагая некие пакеты рисков. То есть, рекомендуют играть – переводить накопления, в зависимости от возраста, из рисковых фондов в консервативные. К сожалению, статистики об участии в фондах этой ступени разыскать не удалось. А судя по отдельным замечаниям, они пока еще охвачены слабо. Стимулировать интерес к ним государство пытается за счет налоговых льгот. Как держать? Созданная на сегодняшний день в Литве трехуровневая система носит вполне классический характер. Она адекватна достаточно высокому градусу консервативности общества. И вместе с тем отражает реальные тревоги и вызовы, которые уже возникли, а дальше будут только нарастать. Суть их проста: при нынешней демографической ситуации дополнительное накопление пенсий становится не только желательным, обеспечивающими приличное существование в старости, но и необходимостью. Поэтому, с полной уверенностью можно предположить, что и дальнейшее шлифование пенсионной системы будет проходить в том же направлении. Что вполне соответствует и мировому тренду - ставке на снижение доли государственного патернализм. Тем более, что существует опыт сведения его к нулю. Идеальной моделью этого жанра является Сингапур, где вообще нет социальной пенсии. Все – до цента, откладывает там работник или его работодатель. Причем, не в частный, а Государственный фонд. И не на один, а на несколько счетов. Есть текущий – для выплаты пенсии, и несколько, связанных с инвестиционными (недвижимость, образование и т.п.) и страховыми (медицинские расходы) накоплениями. Примечательно, что доля собственно пенсионного счета составляет лишь порядка 10% от общей суммы накоплений. Если удалось накопить минимальную по закону сумму, то снимать со счетов его владельцы могут после 55 лет (с 2012 г. - 107 000 долларов). Просчитано, что такой суммы хватит для выплат пожизненно. Тем, кто накопили меньше (но не меньше определенного норматива), пенсия начинает выплачиваться с 65 лет. За государством же остаются лишь функции администрирования. В частности, управление фондом для получения прибыли. Любой владелец счета при достижении определенных параметров может держать деньги с условием начисления годовых, которые гарантируются в размере 4%. Либо их инвестировать во что-либо, в том числе в ЦБ, гособлигации, золото и т.п. (существуют специальные инвестиционные программы, при которых риски берут на себя). Модель эта была создана еще в 60-х. Таким образом, еще полвека назад сингапурцы бескомпромиссно отказались от бремени солидарной ответственности поколений, предполагающей возможность кому-то жить и "на халяву" – за чужой счет или сидя на шее государства. При этом их пенсионная система по сути подмяла, заменила банки, обеспечивая накопления не только на текущую жизнь, но и на инвестиции. На практике чаще всего она обеспечивает к старости выкуп квартиры. Или средства для хорошего образования внуков. Так что двигаться в этом направлении можно еще очень долго. Если будет желание. Если заставят, "подскажут" обстоятельства.

Читать далее: https://ru.delfi.lt/opinions/comments/pensii-v-litve-kuda-i-kak-dvizhemsya.d?id=82625577

Базовая пенсия: когда пенсионерам в Германии не хватает денег
Вопреки клише, не все немецкие пенсионеры живут в достатке. Власти ФРГ долго спорили о том, как обеспечить нуждающимся достойную старость. DW - о найденном правительством компромиссе.


Бедных стариков в Германии относительно немного. Но тех, кому едва хватает пенсии на жизнь, становится больше - даже несмотря на то, что они проработали тридцать пять лет, платили пенсионные взносы, воспитывали детей и посвящали время уходу за близкими. После выхода на пенсию их ежемесячное пособие по возрасту нередко не выше, чем у тех, кто взносы в пенсионную кассу не платил, а жил на социальные выплаты. Это - очевидная несправедливость, устранить которую правящие коалиции в Германии пытаются еще с 2009 года.

Минимальный размер пенсии в Германии: все зависит от стажа

В Европе есть различные пенсионные модели, например, вполне знакомый читателям в России минимальный размер пенсии. В Германии минимальной пенсии в привычном виде нет. Ориентиром служит сумма в 512 евро - на нее может рассчитывать пенсионер, который получал зарплату на уровне МРОТ. Но, в принципе, размер пенсии определяется суммой пенсионных отчислений, накопленных за годы работы: чем они выше, тем выше пенсия. Принцип простой, но не идеальный: сегодня уже свыше полумиллиона пожилых немцев оказались в ситуации, когда без помощи государства обойтись они не могут. Число таких пенсионеров с 2003 года, по данным Федерального статистического ведомства Destatis, выросло в два раза (тогда было всего 257 тысяч).

Когда в Германии старикам не хватает на жизнь

С какого момента пенсионер в Германии считается нуждающимся? Если суммарный доход лица не превышает 865 евро в месяц, то объединение немецких фондов пенсионного страхования Deutsche Rentenversicherung рекомендует обратиться за социальным пособием. Оно называется в Германии базовым материальным обеспечением (Grundsicherung). Базовая пенсия в Германии - для тех, у кого большой стаж, но пенсии не хватает.
Покрывает пособие расходы на аренду жилья и отопление, одежду, медицинские страховки. Размер пособия может отличаться в зависимости от конкретного случая, также он отличается в разных федеральных землях: где-то, например, дороже аренда жилья и так далее. В Германии сложился консенсус, что модель такого социального пособия не подходит для пенсионеров. Хотя бы потому, что они заслужили пенсию "в знак уважения их труда", как говорят политики. Во-вторых, считается, что за помощью государства уже сегодня могли бы обратиться еще как минимум полмиллиона человек, но из чувства стыда и по незнанию своих прав не делают этого.

Пенсия и вопрос справедливости в Германии

В споре о базовой пенсии немаловажное значение имели призывы к справедливости. Кто-то называет несправедливым, что введение базовой пенсии повысит нагрузку на молодых, которые сейчас платят пенсионные взносы; а кто-то полагает несправедливым, что базовая пенсия в нынешнем виде достанется многим из тех, кто в ней не нуждается. Классическим примером считается "супруга дантиста": возможно, она сама получала мало, помогая в приемной у мужа-врача, но зато, мол, его большой пенсии хватит на них обоих.
В общественных дискуссиях в Германии нередко приводился пример соседей-голландцев как более удачный. В Нидерландах базовая пенсия существует, и многие немецкие пенсионеры с завистью смотрят на ее размер - 1200 евро ежемесячно при единственном условии: претендент на ее получение должен прожить 50 лет в стране. Если пенсионер еще и платил отчисления в пенсионный фонд, то размер пенсии будет выше. В это же время в Германии 1200 евро - не минимальный, а средний уровень пенсии, после возможной выплаты налогов (именно так, ряд пенсий тоже облагается налогами) и отчислений за медицинскую страховку и страховку на случай необходимости в уходе.

Базовая пенсия: сколько и для кого

Чтобы гарантировать достойную старость, а также избавить нуждающихся пенсионеров от неприятных походов в социальные службы и подачи прошений о помощи, государство задумалось о путях решения проблемы. Один из них - базовая пенсия. Коалиционное правительство Германии, состоящее из консервативного блока Христианско-демократического союза (ХДС) канцлера Ангелы Меркель (Angela Merkel) и баварского Христианско-социального союза (ХСС), а также Cоциал-демократической партии (СДПГ), по итогам выборов 2017 года пообещало договориться о пенсионной реформе. Переговоры затянулись, но в воскресенье, 10 ноября, стороны объявили о достижении компромисса. Основные пункты реформы: базовая пенсия должна быть выше существующего социального пособия не меньше, чем на 10 процентов. В 35-летний стаж засчитают годы, проведенные в декрете, и время ухода за родственниками. Политики - как внутри коалиции, так и в партии Меркель - долго спорили о том, стоит ли проверять и насколько досконально, действительно ли претенденты нуждаются в базовой пенсии. В итоге правительство решило проверять только доходы пенсионеров. От унизительных походов в социальные ведомства их избавят: данные о доходах автоматически поступят в пенсионные фонды из налоговых ведомств. Прибавка ощутимая, особенно для женщин - их намного больше среди тех, кто сегодня получает низкую пенсию. Скажем, парикмахер, зарабатывавшая на уровне МРОТ и вышедшая на заслуженный отдых с пенсией в 513 евро, может рассчитывать на повышение до 961 евро.
Такой рост, по замыслу правительства, должен соответствовать принципу: "Кто работал, должен получать больше, чем тот, кто не работал". Но точная формула вычисления базовой пенсии сложна и будет привязана к сумме отчислений в пенсионный фонд, чтобы не нарушить другой принцип: "Кто больше заплатил, тот должен больше и получать". Те лица, чей суммарный доход (включая, например, суммы от сдачи жилья в аренду) не превышает 1250 евро, и кто соответствует остальным условиям этой социальной программы, могут рассчитывать на базовую пенсию. Чтобы избежать злоупотреблений, в семьях будут рассчитывать необходимость базовой пенсии по общему доходу. Если суммарные доходы супругов превышают 1950 евро, то базовую пенсию они не получат. Кто 35 лет стажа не набрал, права на базовую пенсию также не получает.

Сумму дополнительных расходов на реформу власти пока не называется - по данным одного из министров, из бюджета понадобится до 1,5 миллиарда евро ежегодно. В силу изменения вступят с 1 января 2021 года.

В Литве вскоре узаконят новую пенсию: минимальная составит 28 евро
Дайнора Карклите, ru.DELFI.lt среда, 5 мая 2021 г.

Если правительство, уточняя бюджет, одобрит это решение, то больше 60 000 пенсионеров получат пенсии одинокого человека. В этом году пенсия составит 28 евро, позже, она увеличится больше чем до 40 евро в месяц. ьВласти надеются, что эти выплаты помогут в борьбе с нищетой среди пенсионеров и снизят неравенство.

До сих пор в среднем по 28 евро получали вдовцы и вдовы. Цель введения такой пенсии - расширение круга получателей такой помощи. Министр социальной защиты и труда Литвы Моника Навицкене сказала Delfi, что введение этой пенсии должно одобрить правительство. "Сейчас проходит процесс принятия закона и его сочетания в контексте бюджета. Есть и правительственная программа, и премьер обращает внимание на проблему нищеты, которая обострилась на фоне пандемии. Мы хотим, чтобы это обещание выполнили, ищем способы, финансы, ресурсы и возможности", – сказала министр. В планах - выплаты с 2021 года. Сначала будут платить по 28 евро, потом эту "пенсию" увеличат. "С 2022 года эта сумма увеличится. (…) Наша цель - помочь в осуществлении этого плана с учетом возможностей бюджета, по возможности, увеличить эту сумму. Мы надеемся, что удастся добиться поставленной задачи, и хотим помочь людям, которые нуждаются больше всего – получателям пенсионных пособий и одиноким людям, но не вдовам и вдовцам", – пояснила министр. До 2024 г. хотят увеличить пенсию одиноких людей до 11% от средней пенсии по старости (это больше 40 евро). "Если проект утвердят, хочу подчеркнуть, что дискуссии еще проходят, тогда эти люди получат дополнительные доходы в 2021 году. По предварительным данным, с июля", – отметила Навицкайте, сказав, что в этом году на это потребуется дополнительно 15 млн. евро. Председатель парламентского комитета социальных вопросов и труда Миндаугас Линге сказал, что эта выплата целесообразная. "Сначала она поможет решить проблему дискриминации – она появилась потому, что есть просто одинокие люди, а есть вдовы и вдовцы. Одни получают дополнительные деньги к пенсии в размере 28 евро, а другие - нет. Но ведь у них такие же потребности", – заметил депутат. Delfi в начале марта говорил на эту тему с экономистом Ромасом Лазуткой, который сказал, что это важная мера, но она не окажет большой помощи в борьбе с нищетой, на что надеется министр Навицкене. "Эта мера целесообразная, но вряд ли снизит нищету на 17%, как надеется министр Навицкене. Эти пенсии такие маленькие, что 11% от средней пенсии это будет 40-45 евро. Все равно с учетом этой надбавки люди не выберутся из нищеты. Но эта обоснованная мера, поскольку нищета уже не будет такой беспросветной – им будет немного легче. Заплатят эти 40 евро за отопление, останутся деньги на что-то другое", – заметил Лазутка. Он сказал, что эта пенсия будет актуальнее для женщин, поскольку их продолжительность жизни больше, а пенсия чаще меньше, чем у мужчин. По данным Соцмина, средняя вдовья пенсия составляет 28 евро, ее получают около 210 000 человек. Если одобрят с 1 июля введение пенсии одиноких людей, то ее будут получать еще больше 60 000 человек, а с 2022 г. - больше 400 000 человек.

Читать далее: https://www.delfi.lt/ru/news/live/v-litve-vskore-uzakonyat-novuyu-pensiyu-minimalnaya-sostavit-28-evro.d?id=87109495

Производительность труда в мире непрерывно растет - а на пенсии людям типа "не хватает".

А вот почему "не хватает".

Потому что горстка паразитов прибирает себе плоды труда миллионов людей.

_________________
Властитель слабый и лукавый, плешивый щеголь, враг труда, нечаянно пригретый славой, над нами царствовал тогда

Дорогой Saruman !

С праздником Победы дорогой ...

Но ... пока ты не будешь форматировать текст, хотя бы вот так ;
(отрывок)

При этом средняя зарплата нетто (то есть - на руки) во втором квартале этого года составляла 818 евро.
(908 долларов).

То есть пенсия была около 46% от зарплаты.
Это вполне приличная пропорция, так как в среднем по ОЭСР этот процент составляет 41.

При этом, как известно, после 2011 года у нас происходит процесс постепенного повышения пенсионного возраста (ПВ) с 60 (женщины) и 62,5 (мужчины) до единой для всех 65-летней планки в 2026 году.

По этому показателю Литва еще не дотягивает до стран Запада – там актуальной планкой является возраст 67 лет: - он уже введен или объявлен в ближайшее время;-
в Канаде,
Австралии,
США,
Германии,
Испании,
Нидерландах,
а в Ирландии и Великобритании даже – 68.

Но там и продолжительность жизни выше.

Поэтому корректно сравнивать со странами с более близкими социальными параметрами.
На их фоне Литва выглядит вполне типичной:
в Чехии - до 65 (в зависимости от возраста),
в Словакии - 62,
в Словении - 59-60,
в Хорватии - 62-65,
в Сербии - 62-65.

Напомню, что согласно реформе, стартовавшей в прошлом году, стаж, необходимый для полной пенсии поэтапно (до 2027) у нас повышается с 30 до 35 лет, а минимальный остается неизменным - 15 лет.

Источник: Пенсии : куда и как движемся?

============
... читать свои тексты будешь сам !

Я ИП закрыл в этом году. С 95-го ничего не заработал. Пришел к выводу, что я-тормоз!

Чем проиышлял?

_________________
«Храматыка е выскусьтво правыльно чытаты ы пысаты…»
Американская Террористическая Организация ВСУ, ИГИЛ, Аль-Каида.

Играл на нервах. По вызову.

Ну и это кому то надо ...

Старые никчёмный педерасты,которые не смогли за свою молодость заработать на старость,пусть сдыхают от голода

Они строили коммунизм а потом капитализм с Путиным

_________________
Список Игнора
Сергеевна -Караганда -Маик -mas-Крамольник-sa78-из Москвы-vs773-Кот_Инвойс,-Кука-Bertals-Индифферент

-

Пенсия-зеркальное отражение прожитой жизни. Сам удивился, что сморозил. Но таки согласен.

Как-то попалось выступление автора пенсионной реформы Владимира Назарова. В этом выступлении он продвигал мысль о том, что идея пенсионного обеспечения устарела. И некоторые экономисты говорят, что пенсий не будет.
Когда Хазину задают вопрос о том как подготовиться к пенсии, он обычно отвечает - пенсий не будет, рожайте детей.

Не хватает потому, что некоторые дегенераты не хотят платить налоги в пенсионный фонд.

)

Точно? А то вот на Дельфи пишут
Читать далее: https://www.delfi.lt/ru/news/l ... 16035

Это кто же тебя так обижает, старая вонючка Блядов?

)

_________________
Властитель слабый и лукавый, плешивый щеголь, враг труда, нечаянно пригретый славой, над нами царствовал тогда

Надо прекратить выплачивать пенсии, а пенсов заставить работать, ибо сейчас напряг с низкооплачиваемой трудовой силой.

Некоторые экономисты - идиоты.
Пенсии, на ряду с другими соцвыплатами, и также траты на госслужащих и госзакупки - являются основными ограничителями глубины экономического кризиса.
Именно благодаря им экономика на валится в бесконечную рецессию при любом чихе.
Именно поэтому она будет.А вот это на 100% правильно.
Другого способа как то застраховать своё будущее - просто нет.

гунявый, ты типичный шизофреник.

То утверждаешь, что пенсия будет.

То утверждаешь, что иного способа чем детей рожать - нет.

А пенсия, которая будет - это разве тоже не способ "как то застраховать своё будущее"?

_________________
Властитель слабый и лукавый, плешивый щеголь, враг труда, нечаянно пригретый славой, над нами царствовал тогда

А заставить работать их надо бесплатно, потому что зачем они нужны?