В России критическая нехватка умных людей

Более 80% трудоспособного населения России не имеют навыков и компетенций для работы на современных рынках. Такой вывод содержится в исследовании Boston Consulting Group, в котором участвовали компании из 22 отраслей с численностью сотрудников больше 3,5 млн. человек.

Чаще всего граждане РФ работают водителями (7,1%), продавцами (6,8%) и охранниками (1,9%). Причем суммарная доля этих профессий в структуре занятости продолжает расти на протяжении последних 15 лет.

Высококвалифицированным трудом, относящимся к категории «знание» (интеллектуальная работа, творческие и нерутинные задачи), заняты лишь 17% населения. Это в 1,5 раза ниже, чем в Японии или США, в 1,7 раза меньше, чем в Германии; вдвое ниже показателя Сингапура и в 2,6 раза - Великобритании.

Дефицит квалифицированных кадров, необходимых для развития экономики и ее перехода к новому укладу вслед за развитым миром, составляет 10 млн. человек до 2025 года, подсчитали в BCG.

Но система образования с их подготовкой не справляется: образованность подменяется дипломированностью, а получение «корочки» ВУЗа девальвировано до пустого социального ритуала, цель которого либо «пропуск» в общество, либо отсрочка от армии.

Система образования готовит в основном сотрудников категории «правило» (служащие, клерки, менеджеры), а не «знание» (научные работники, руководители, инженеры). В результате 91% российских работодателей считают, что у выпускников недостаточно практических навыков, а 83% воспринимают уровень подготовки в вузах как средний или низкий.

Но корень проблемы еще глубже, считают в BCG: в России отсутствует критическая масса спроса на знания. Отчасти за счет того, что условия для реализации талантов и способностей в стране не созданы.

Так, разница в оплате труда водителя и врача в России составляет всего лишь 20% (для сравнения: в Германии - 174%, в США - 261%, в Бразилии - 172%). В глобальном рейтинге конкурентоспособности с точки зрения человеческого капитала GNCI 2017 (Global Talent Competitiveness Index), по критерию привлекательности для талантов Россия занимает лишь 107-е место из 118.

В результате 98% населения отдают предпочтение стабильности, а не возможностям роста, делая выбор в пользу «безопасной» работы с простыми требованиями и наличием гарантий.

Более 30% населения работают в госсекторе (включая госкорпорации и их многочисленные «дочки»); количество чиновников выросло с 2,4 млн человек в 1995 году до 5,3 млн - в 2015-м. При этом в малом бизнесе заняты 15% населения против 40% в Индии, 52% - в Бразилии, 63% - в Германии и 80% - в Китае.

Ценности роста (то есть готовность получать новые навыки, брать ответственность и идти на риск) в РФ разделяют лишь 2% населения против 24% в Западной Европе и 32% в США.

Доля технологически инновационных компаний в стране - менее 1%, и они не оказывают вливания на рынок труда, констатирует BCG. На 10 тысячи работников приходится лишь 1 промышленный робот против 531 в Южной Корее, 176 в США и 49 - в Китае.

Дык, рядом Украина, туда все умные люди и бегут.

_________________
За заслуги перед Россией требую выдать мне медаль "За развал СССР " с золотой цепью для ношения!

Да на укропии они в принципе вымерли давно. Но при чём тут она вообще?

Автор сам себе противоречит. Сначала пишет что мало образованных и творческих людей, а продавцов и водителей много, а потом сокращается, что мало в мелком бизнесе занято. Дык - мелкий бизнес это и есть неквалифицированный труд!

А должны кем: инструкторами фитнеса, грумерами и дизайнерами интерьера?

_________________
"Внешние стены дома - все несущие" -- Ихорь
"я в самом что ни наесть станционном месте работаю" -- igg

С чего это вдруг? И малый бизнес - это совсем не всегда водители и охранники!
Это может быть достаточно высококвалифицированная деятельность.

Ну уж лучше ими, там какое-то творчество и требования к знаниям присутствуют, в отличие от тупого сиденья целый день на проходе или за рулём.

Лживое СБУшное сцаньуо опять попутало педали ?
Где в статейке это паскудненькое скаклочмо увидело тезис о нехватке умных людей ?

Вот ты классический пример бобротупизма

Не должны быть все творческими. Люди разные. Есть работы, где всё нужно делать по инструкции или согласно технологии, и без этого - беда. А "творческие" работники очень часто раздолбай.

_________________
"Внешние стены дома - все несущие" -- Ихорь
"я в самом что ни наесть станционном месте работаю" -- igg

Разные то разные. Но, проблема в процентном соотношении - когда 98% не хотят вообще развиваться, получать новые навыки... Только тупо сидеть на месте и потреблять. Так далеко не уедем.

Мне вот интересно, а подсчитывали как грузчиков в высокотехнологичном производстве и уборщиц, наверно интеллектуалами, оне же дерьмократические...

По поводу собственной лживости СБУшной паскуде сцаньуоку сказать нечего ?

Ну расскажи, что ты нового изучил за последний год?

_________________
"Внешние стены дома - все несущие" -- Ихорь
"я в самом что ни наесть станционном месте работаю" -- igg

Ну расеяне сами наскакали в 91-м. Опять же, ЕБН, Гайдар, Чюбайс, ... отдали рынки сбыта высокотехнологической продукции врагу. Отсюда деиндустриализация, падение спроса на квалифицированный труд.

Что делать.

1) Закрыть Ел-Цын-Центр.
2) Развесить всех идеологов 90-х и их пособников на ближайших березах.
3) Защитить собственный рынок от конкурентов.
4) Разработать и принять программу новой индустриализации.

Гы. Я в 1 % инновационных компании)

_________________
Темы следующих референдумов в Швейцарии: 1) О воде 2) О запрете пестицидов 3) О ковид-19 4) О CO2 5) О борьбе с терроризмом

Какая бредятина...в России просто каждый своим умом живет...но не каждый имеет жилку коммерса...

Сторож, как Игорёк? Или таки исследователь?

_________________
"Внешние стены дома - все несущие" -- Ихорь
"я в самом что ни наесть станционном месте работаю" -- igg