В трудный час: жительницам сел могут продлить рабочий день

Молотов
И обо мне, дармоеде.
Представь, что я забил на текущие ремонты, обслуживание движков ревизию и калориферов в приточках.Начнут выходить из строя движки, калориферы не то тепло выдавать будут.
Убытки заводу, а мне зарплата идет как и шла. Ибо не докажет начальство, по какой причине вышел двигатель из строя.
Далее, есть такое понятие у нас - экономия теплового носителя. Заводу. От меня тоже зависит. Так что чавкай дальше про гегемона дармоеда. Сам-то много сегодня натрудил на благо производства крымского?

Где в селе некапиталист- работодатель ? Правильно, только бюджетники. Фершел, учительница и участковый. Так что, разговор тут ни о чем

.
То есть с тем, что эта 36 часовая рабочая неделя для тёток - наипалово и коррупционно-опасная вещь, ты согласен ?
На заводе работал годик после школы, слесарем-инструментальщиком.
.
Пережиток совка, экономический кретинизьм.

Кисо незнамокто привычно захныкало...
Будешь саботировать - выгонят, еще и по статье...

Сам ты кретин. Так ты согласен, что доплата женщинам за 36часовую рабочую неделю до 40часовой идет?
Это федеральный закон, а не инициатива нашего заводского начальства

Не чавкай, молотов.

Вот и всё что надо знать о мерзких чмолотовых, либерастах

Молотов

Установить сокращенную рабочую неделю, учитывая нормы трудового права и федеральных законов, необходимо и для следующих категорий сотрудников, соблюдая часовые нормы:

Для педагогического состава – 36 часов.Для медработников – от 30 до 39 часов.Для женщин, работающих в селе – 36 часов.Для женщин, работающих в условиях Крайнего Севера – до 36 часов.

В итоге все данные факты должны быть учтены в табеле учета рабочего времени.

Всё это пережиток совка и экономический кретинизьм, молотов?

Пля, дармоед - повременщик
Слесарь, с каким разрядом-то?

Он сам пережиток. Пенс лежачий

_________________
Бей бобров спасай Россию

2 незнамокто

Ты попробуй у частника вытребовать то, что прописанно в федеральном законе. Например, льготный проезд к месту отдыха - у нас не оплачивается, скажет и весь разговор

"Собака хорек лает, ветер носит." СУГС!

_________________
Будем справедливы: "Не все нацисты евреи, не все евреи нацисты"

Ну как украинец-1000 путинскую уже просадил ?

_________________
Список Игнора
Сергеевна -Караганда -Маик -mas-Крамольник-sa78-из Москвы-vs773-Кот_Инвойс,-Кука-Bertals-Индифферент

-

Нет.

Об чнм и разговор. Сейчас вот решили пообсуждать в минтруда - а не дать ли возможность женщинам 40 часов работать, заместо 36ти.
Ведь так они больше заработают

Да и хер на тебя, слесарь инструментальщик.
Ибо кроме рассуждений о гайках ты так ничего и не прочмокал

Что говорит закон?

Согласно с законодательством РФ, любая женщина, работающая на селе, должна иметь укороченную рабочую неделю в 36 часов, которая будет оплачиваться как стандартная 40-часовая неделя.

Мужчин, работающих на селе, или женщин, которые занимают должности связанные с хозяйственными работами на территории города, этот закон не касается.

Нормативная база

В Конституции Российской Федерации нет отдельного параграфа, уточняющего рабочее время женщин в сельской местности, поэтому принято руководствоваться постановлением Верховного совета Российской социалистической Республики от 1990 года.

Закон допускает использование материалов советского законодательства, если они не противоречат действующей Конституции России и постановление, утверждающее 36-часовой график для женщин, работающих на селе, принято считать таковым.

Нормативно-правовой базой для утверждения укороченной рабочей недели женщинам, трудящимся в сельской местности, служат:

Постановление РСФСР №238 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе» от 1 ноября 1990 года.Статья 423 Трудового Кодекса Российской Федерации о возможности использования законодательной базы СССР вплоть до выпуска новых законов РФ, противоречащих прежним.

Постановление ВС РСФСР от 01.11.1990

Трудовой кодекс РФ

Гарантии сотрудницам

Таким образом, ТК РФ РФ гарантирует всем сотрудницам, работающим на территории села, право на 36-часовую рабочую неделю.

Если же работодатель отказывается предоставлять женщине положенный график и условия работы, то это является прямым нарушением прав гражданина РФ и может привести к административному наказанию.

Вопросы, связанные с нежеланием работодателя признавать права своих сотрудников и подчиняться законам РФ могут решаться как в договорном, так и в судебном порядке.

Сокращенное рабочее время женщин в сельской местности

Право на 36-часовой график работы имеют все женщины, работающие в сельской местности вне зависимости от места их проживания, должности, которую они занимают и получаемого оклада.

Это означает, что женщине не обязательно работать в области сельского хозяйства или постоянно проживать и быть зарегистрированной в сельской местности, а нужно лишь работать на территории села, чтобы претендовать на сокращенную рабочую неделю.

Право или обязанность работодателя предоставлять 36-часовой рабочий день?

Работодатель, имеющий некоторое предприятие либо организацию, расположенную на территории села, обязан быть проинформированным о сокращенной 36-часовой рабочей неделе, которую предоставляет законодательство России всем женщинам, работающим в сельской местности.

При этом 36 рабочих часов должны оплачиваться как 40, то есть на полную ставку.

Работодатель не может оставлять за собой право выбора в предоставлении 36 либо 40-часовой недели для женщин, работающих на селе вне зависимости от того, какую должность они занимают.

За невыполнение прямых обязанностей и спекуляцию женским трудом безответственного работодателя можно привлечь к административной ответственности в судебном порядке.

Женщины, работающие в сельской местности неполный рабочий день или на полставки, не могут рассчитывать на дополнительные оплачиваемые часы, которые не придется отработать, даже если по факту отрабатывают время близкое к 40 часам в неделю.

В таком случае следует оформлять полный рабочий график и лишь за тем претендовать на льготные права.

Особенности оплаты

Любая рабочая деятельность женщины, трудящейся в сельской местности сверх 36 часов в неделю, должна оцениваться как переработка.

Даже если женщина работает ровно 40 часов в неделю и получает оклад, который полностью соответствует 40 рабочим часам, такая ситуация не может считаться законной. Ведь сотрудницы, трудящиеся на селе, должны получать такую заработную плату за 36-часовую рабочую неделю, как если бы они работали по 40 часов.

Таким образом, в предоставленной выше ситуации мы можем увидеть, что работодатель недоплатил своей сотруднице 4 часа переработки.

Женщинам, которые работают в сельской местности, по закону положено отрабатывать укороченную рабочую неделю, но получать оплату как за полную.

Все прочее отработанное время должно оплачиваться отдельно, как переработка.