Зарплата водителя скорой помощи в Крыму 7 900 рублей.

А зачем так делают - копеечный оклад? Чтобы на старости лет они без пенсии остались?

К Саньке тот же вопрос.

"На Майдан!" (с)

_________________
"Мне не нравится многое в стране, потому что я - патриот. Те, которым нравится все, наверное, блядь, шпионы"

Вы поинтересуйтесь как он в ней, коррупции, участвует. Если никак - значит не везде и он пиписьдун, которому верить нельзя. А если как-то - значит коррупционер, сволота и чмо. Которому нет веры.

в случае нехватки денег в бюджете -оклад не уменьшишь ,а премию и рубануть можно -да ипенсионному фонду плюс конечно

_________________
Список игнора:
7777777,termit, высеричь ,Gilmir,Cool17304,everfunk,Михеич 1972,
армян-Крамольник ,Branby

-

иди шария слушай с лягушатником

_________________
Список игнора:
7777777,termit, высеричь ,Gilmir,Cool17304,everfunk,Михеич 1972,
армян-Крамольник ,Branby

-

оклад и пенсия разные вещи. Пенсия зависит от отчислений в ПФ. Отчисления зависят от начисленной зарплаты. Лично в моей компании оклады небольшие. 10-12 тыс. Это та официальная часть, от которой в случае прогулов, больничных, простоев, зимних периодов, начисляется зарплата. В период строек уровень начисленной зарплаты регулируется премиями, которые могут составлять и 100% и 400%. Премии за план, за квартальные показатели, за сданный объект..... и пр. Формально это выглядит, как способ оптимизации ФОТ и форма сдельной оплаты, а так же стимулирование работников в период реальных объемов. Фактически за год они получают 30-40 тыс. рублей в месяц, но в зимний и летний период это отличается в разы.
В случае Скорой помощи, думаю такой же механизм, когда надбавки и премии идут с увеличением стажа и безаварийной работы, за ночные, за работу в выходные дни. В итоге получается у тех, кто работает 40-50 тыс. А кто просто на окладе - 20 тыс. (на сайте вакансий для водителей Скорой, предложения идут от 19 тыс.)

_________________
"Мне не нравится многое в стране, потому что я - патриот. Те, которым нравится все, наверное, блядь, шпионы"

Саня, ты зачем пытаешься выступать экспертом в том, о чем ни ухом ни рылом?

Отчисления в ПФ прямо пропорциональны зарплате.

_________________
"Мне не нравится многое в стране, потому что я - патриот. Те, которым нравится все, наверное, блядь, шпионы"

А вот тут санчо по хохляцки всрался. Не в обиду. Факт

Ну и зачем такая сложная система? Если, как правило, рядовой работник при работе без запоев и т.п. стабильно получает 100% премии, так почему бы не сделать оклад в 2 раза выше? А если кто-то работает ещё лучше - тут уж ему и премию можно начислять. А лентяев наоборот штрафовать. Мне все же кажется, что тут какой то мухлёж. Наверное эти премии идут не по статье заработная плата и поэтому с них нет отчислений в пенс фонд.

Всегда бы так, санчо говорил.
А то чуть что, в ветку про российское непременно санчо про хохлов тащит на сравненье

МРОТ с января 2019 года вырастет на 117 руб. Прожиточный минимум вРоссии во втором квартале 2018 года для трудоспособного населения, по подсчетам Минтруда, составляет 11 280 руб. (Приказ Минтруда от 24.08.2018 № 550н). Ему, согласно Федеральному закону от 19.06.2000 № 82-ФЗ, должна соответствовать минимальная месячная зарплата. Поэтому МРОТ — 2019 составит 11 280 руб. ... Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ

ну не знаю что там отчисляют -но факт не оспорим -шаманят что то

_________________
Список игнора:
7777777,termit, высеричь ,Gilmir,Cool17304,everfunk,Михеич 1972,
армян-Крамольник ,Branby

-

Зарплата заместителя министра в Правительстве Пермского края - 17.000 (Семнадцать тысяч) руб. Зарплата первого замминистра (который исполняет обязанности в период отсутствия министра) - 18.500 (Восемнадцать тысяч пятьсот) руб.

(Указ ГПК от 11 января 2012 года N 1 "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ПЕРМСКОГО КРАЯ В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ПЕРМСКОГО КРАЯ, АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА ПЕРМСКОГО КРАЯ И АППАРАТЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕРМСКОГО КРАЯ")

Опровергайте, чо.
КРУ Минфина и КСП Пермского края вам в помощь.
А потом СУСК РФ ПК и Прокуратуры ПК.

Вот что говорят официальные документы. В соответствии с Законом Пермского края от 24.12.2007 № 167-ПК <О денежном содержании государственных гражданских служащих Пермского края>, зарплата чиновника состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат>. Вот так-то!
То есть чиновник живет не на должностной оклад. (В Пермском крае должностные оклады утверждены указом губернатора края. Размеры должностных окладов устанавливаются в твердых размерах). Главная особенность зарплат чиновников в том, что довольно низкий базовый оклад компенсируется ежемесячными гарантированными бонусами, которые могут увеличивать основной заработок в разы. Минимальный должностной оклад чиновника в Пермском края составляет 3491,98 рубля. Максимальный должностной оклад по высшей должности государственной гражданской службы Пермского края - 20090,61 рубля.

Вторым элементом денежного содержания является месячный оклад гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы. Оклад за классный чин представляет собой вознаграждение государственного гражданского служащего за соответствующий уровень профессиональной подготовки. Оклад за классный чин устанавливается только после присвоения госслужащему чина и выплачивается ежемесячно. Размеры окладов за классный чин устанавливаются законом Пермского края в твердых суммах. Так, для госслужащего, имеющего чин <референт государственной гражданской службы 3-го класса>, установлена ежемесячная надбавка 2142 рубля. <Советник государственной гражданской службы РФ 3-го класса> - 3115 рублей; <Государственный советник РФ 2-го класса> - 5647 рублей.

Кроме того существует ряд надбавок к должностным окладам, которые выплачиваются при наличии к этому оснований. Есть такая поговорка - чиновник растет выслугой лет. Старшие - они старшие и есть. Чем больше ты проработал чиновником, тем больше у тебя заработная плата. В принципе, за тридцать лет безупречной службы можно дорасти, скажем, до замминистра и считать, что жизнь удалась. Даже если ты прилежная серость.

Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе при стаже государственной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов, при стаже службы от 5 лет до 10 лет - 15 процентов, при стаже от 10 лет до 15 лет - 20 процентов, при стаже службы свыше 15 лет - 30 процентов от оклада.

Есть еще ежемесячная надбавка за особые условия государственной гражданской службы. Она является дополнительным видом денежного содержания, устанавливаемым за особую сложность, напряженность труда, специальный режим работы, и устанавливается индивидуально по решению руководителя государственного органа, ограничена верхним <потолком>. Так, по младшим госдолжностям она не может превышать 60 процентов от оклада, а по старшим госдолжностям - 90 процентов.

Существуют еще такие доплаты, как премия и ежемесячное денежное вознаграждение лиц, замещающих государственные должности. Ежемесячное денежное вознаграждение лицам, занимающим государственные должности, устанавливается в следующих размерах: для губернатора края - в 36,3 - кратном размере минимального должностного оклада, установленного по младшей должности гражданской службы; для председателя правительства края и руководителя администрации губернатора края - в 31- кратном размере минимального должностного оклада по младшей должности гражданской службы.

Мы, конечно, могли бы сейчас на калькуляторе примерно посчитать, какую зарплату мог бы получать тот или иной чиновник. Однако это было бы неточно. У нас же главное что? Главное в нашем деле - это доход, а не заработная плата. А вот насколько велики доходы наших краевых чиновников, судите сами. Поэтому просто поговорим об официальных цифрах среднемесячного дохода краевых чиновников за 2009 год.

и это самая богатая страна мира! а бобры в ней рабы.

ЗАТЕМ. Чтобы РАБОТАЛИ, а по не интернетам груши одним местом околачивали.

Практически у всех бюджетников заработная плата складывается из:
- голый оклад (по должности),
- надбавка за классность (чин),
- надбавка за стаж,
- месячная премия (до половины оклада),
- надбавка за особые условия,
- квартальная премия,
- годовая премия,
- матпомощь к отпуску,
- специальные премия.

Из перечисленного основная (условно гарантированная) зарплата в основной части это:
- оклад (гарантированно),
- надбавки за стаж и чин (гарантированно, где-то в среднем 25 % от оклада),
- месячная премия (сверхмаксимум - в размере оклада, в основном - 50% оклада, НЕ гарантированно).

Все остальное - НЕ гарантированно от слова СОВСЕМ.

SHPU-UR100K
Ты точно не чиновник в пермской адменистрации?

Да нам лишь бы хохлов ебать..
Получается

Успокойся уже, болезный. Я - бывший чиновник. И не в администрации, а в правительстве ПК, если понимаешь разницу. И больше туда на пушечный выстрел не подойду. Нахер не надо. Хватило по полной. Хотя и зовут обратно на госслужбу аж в четыре ведомства сразу. Только вот - НАХУЙ... Я сейчас в своем подведе занимаюсь уникальным в стране проектом, предельно сложным и физически неисполнимым. И всё у меня получается вопреки логике, физике и математике. И получится, даже не сомневайся. Иначе бы и не поставили. :0)