административная//уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста

А что смешного в том, что не зависит от человека? В возрасте. Есть ли смысл в этом, или уже есть таблетка от старости для тех, кто планирует жить вечно?

у нас бабушка 65 лет работает, даже в Автокаде умеет рисовать, 2 недели назад взяли Главного инженера 61 год, не переживайте старички тоже при деле

административная//уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста,
приведет к тому, что от предпенсионеров все работодатели будут шарахаться и обходить за километр.
правительство с такими предложениями как-то совсем не в теме. Просто отвалились от реальной ситуации в стране.

За отказ в приёме на работу граждан по причине их возраста - тоже работать в прямом виде не будет, но здесь хоть без особого вреда.
А вот что можно сделать - законодательно обеспечить всем равное право на собеседование - не делается. Уже годами.
А меры простые. Запретить указывать год рождения или возраст в резюме. И самое главное - запретить указывать год окончания учебного заведения.
Эти меры замечательно работают в других странах. Не давая отделам кадров фильтровать по возрасту до презентации человеком ключевых навыков.
Взял на работу - узнал возраст. Женщинам дается макияжная фора в лет 10 ( а то и 15). Мужики будут оцениваться по реальному состоянию, а без ходячих предрассудков.
Но правительство этого не делает, хотя запросы на такое изменение законодательства я слышал лет 10 назад. ХеадХантер убрал обязаловку года рождения., другие - нет. Но это без толку, если есть обязаловка на вбивание года окончания учебного заведения.

Возраст в любом случае узнают. Могут узнать и какими болезнями страдает, без всякого резюме и справок.

Правила замечательно работают не потому что возраст не могут узнать, а потому что на западе в психологии работодателей не заложено пренебрежение к возрастным людям в такой степени, как в России. В России менеджеры разного рода - это часто малолетки, возможно чьи-то дети. Им дискомфортно управлять работниками старше себя. У них образ мышления другой, интересы.
На западе возрастной состав предприятий во многих случаях напоминает СССР. Возрастные на высоких должностях, молодняк на подхвате.
Говорят, что на западе также существует возрастная дискриминация, но я ее не наблюдал. Когда я работал в кремниевой долине, там был инженер, который в немецком концлагере сидел.

Если до пенсии по возрасту осталось два года, а работы нет, можно получить досрочную пенсию. Ее назначают не всем безработным, а только при совпадении таких условий:

Увольнение произошло из-за сокращения или ликвидации.
Безработный стоит на учете в службе занятости.
У него есть 20 или 25 лет стажа.
Хватает баллов для пенсии по старости. В 2019 году — 16,2 балла, в 2020 — 18,6.
До обычной пенсии по возрасту осталось два года.
Работу найти не получается.

Что значит "работу найти не получается"?
Какую-то "работу" (за гроши, естественно) центр занятости всегда предложит.

фаза --- >> административная//уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста, приведет к тому, что от предпенсионеров все работодатели будут шарахаться и обходить за километр.

Т.Е. высказывание фазы не верное???
Центр занятости всегда найдет работу.