Автор |
|
Фаза
|
#121
09.05.21, 00:28
|
|
Регистрация: 21.05.2015 Сообщения: 9939 Откуда: СПб Благодарил (а):
3 раз.
Поблагодарили:
131 раз.
|
Seaman писал(а): Фаза писал(а): Очень тонкий троллинг возрастных программистов: https://aftershock.news/?q=node/943253А что смешного в том, что не зависит от человека? В возрасте. Есть ли смысл в этом, или уже есть таблетка от старости для тех, кто планирует жить вечно? Не бери в голову. Чтобы не брать сформулируй три комплекса неполноценности автора/заказчика, взявшихся за такую литмазню. Поможет.
|
|
|
|
административная//уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста |
|
vs773
|
#125
09.05.21, 08:48
|
|
Ветеран |
|
Регистрация: 21.08.2014 Сообщения: 78481 Благодарил (а):
11 раз.
Поблагодарили:
918 раз.
|
Птздун! Увольняют и отказывают и все забили на закон.
_________________ «Храматыка е выскусьтво правыльно чытаты ы пысаты…» Американская Террористическая Организация ВСУ, ИГИЛ, Аль-Каида.
|
|
|
|
vs773
|
#127
09.05.21, 09:00
|
|
Ветеран |
|
Регистрация: 21.08.2014 Сообщения: 78481 Благодарил (а):
11 раз.
Поблагодарили:
918 раз.
|
malia25 писал(а): у нас бабушка 65 лет работает, даже в Автокаде умеет рисовать, 2 недели назад взяли Главного инженера 61 год, не переживайте старички тоже при деле Автокад не старше их, они этот Автокад и создавали.
_________________ «Храматыка е выскусьтво правыльно чытаты ы пысаты…» Американская Террористическая Организация ВСУ, ИГИЛ, Аль-Каида.
|
|
|
|
Меркурий
|
#128
09.05.21, 09:40
|
|
Регистрация: 19.08.2014 Сообщения: 12287 Благодарил (а):
10 раз.
Поблагодарили:
417 раз.
|
Фаза писал(а): административная//уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста, приведет к тому, что от предпенсионеров все работодатели будут шарахаться и обходить за километр. правительство с такими предложениями как-то совсем не в теме. Просто отвалились от реальной ситуации в стране.
За отказ в приёме на работу граждан по причине их возраста - тоже работать в прямом виде не будет, но здесь хоть без особого вреда. А вот что можно сделать - законодательно обеспечить всем равное право на собеседование - не делается. Уже годами. А меры простые. Запретить указывать год рождения или возраст в резюме. И самое главное - запретить указывать год окончания учебного заведения. Эти меры замечательно работают в других странах. Не давая отделам кадров фильтровать по возрасту до презентации человеком ключевых навыков. Взял на работу - узнал возраст. Женщинам дается макияжная фора в лет 10 ( а то и 15). Мужики будут оцениваться по реальному состоянию, а без ходячих предрассудков. Но правительство этого не делает, хотя запросы на такое изменение законодательства я слышал лет 10 назад. ХеадХантер убрал обязаловку года рождения., другие - нет. Но это без толку, если есть обязаловка на вбивание года окончания учебного заведения. Возраст в любом случае узнают. Могут узнать и какими болезнями страдает, без всякого резюме и справок. Правила замечательно работают не потому что возраст не могут узнать, а потому что на западе в психологии работодателей не заложено пренебрежение к возрастным людям в такой степени, как в России. В России менеджеры разного рода - это часто малолетки, возможно чьи-то дети. Им дискомфортно управлять работниками старше себя. У них образ мышления другой, интересы. На западе возрастной состав предприятий во многих случаях напоминает СССР. Возрастные на высоких должностях, молодняк на подхвате. Говорят, что на западе также существует возрастная дискриминация, но я ее не наблюдал. Когда я работал в кремниевой долине, там был инженер, который в немецком концлагере сидел.
|
|
|
|
Пьянь
|
#129
09.05.21, 09:48
|
|
Ветеран |
|
Регистрация: 23.08.2014 Сообщения: 10598 Благодарил (а):
5 раз.
Поблагодарили:
302 раз.
|
Толкового специалиста и в 65 возьмут. А от алкошавегов и в 45 будут отбрыкиваться. Вывод: тут ноют и воют никчемные бездельники-алкаши, которые работодателю накуй не нужны ни в 45, ни в 65.
|
|
|
|
Фаза
|
#130
09.05.21, 11:30
|
|
Регистрация: 21.05.2015 Сообщения: 9939 Откуда: СПб Благодарил (а):
3 раз.
Поблагодарили:
131 раз.
|
Меркурий писал(а): Фаза писал(а): административная//уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста, приведет к тому, что от предпенсионеров все работодатели будут шарахаться и обходить за километр. правительство с такими предложениями как-то совсем не в теме. Просто отвалились от реальной ситуации в стране. За отказ в приёме на работу граждан по причине их возраста - тоже работать в прямом виде не будет, но здесь хоть без особого вреда. А вот что можно сделать - законодательно обеспечить всем равное право на собеседование - не делается. Уже годами. А меры простые. Запретить указывать год рождения или возраст в резюме. И самое главное - запретить указывать год окончания учебного заведения. Эти меры замечательно работают в других странах. Не давая отделам кадров фильтровать по возрасту до презентации человеком ключевых навыков. Взял на работу - узнал возраст. Женщинам дается макияжная фора в лет 10 ( а то и 15). Мужики будут оцениваться по реальному состоянию, а без ходячих предрассудков. Но правительство этого не делает, хотя запросы на такое изменение законодательства я слышал лет 10 назад. ХеадХантер убрал обязаловку года рождения., другие - нет. Но это без толку, если есть обязаловка на вбивание года окончания учебного заведения. Возраст в любом случае узнают. Могут узнать и какими болезнями страдает, без всякого резюме и справок. Узнать могут. Но после первой фазы - интервью. До интервью смысла тратить ресурсы на такое узнавание личных данных нет смысла. И в этом суть - дать возможность перзентовать свои ключевые навыки. Сейчас до этого не доходит. А всего-то надо убрать пункты анкеты про возраст и косвенный возраст вообще. Останется фотка, но imho она нужна (хотя лучше фильм на пол минуты - но это другая тема) . . Меркурий писал(а): Правила замечательно работают не потому что возраст не могут узнать, а потому что на западе в психологии работодателей не заложено пренебрежение к возрастным людям в такой степени, как в России. В России менеджеры разного рода - это часто малолетки, возможно чьи-то дети. Им дискомфортно управлять работниками старше себя. У них образ мышления другой, интересы. На западе возрастной состав предприятий во многих случаях напоминает СССР. Возрастные на высоких должностях, молодняк на подхвате. Говорят, что на западе также существует возрастная дискриминация, но я ее не наблюдал. Когда я работал в кремниевой долине, там был инженер, который в немецком концлагере сидел. А в 50-60-х было заложено - литература пестрит этой проблемой. Тем не менее по возрастным отучили. Сейчас отучают от того чтобы дескреминировать женщин, процесс идет хоть и с феминистскими сайдэффектами.
|
|
|
|
Игорь
|
#131
09.05.21, 11:36
|
|
Регистрация: 05.09.2014 Сообщения: 79025 Благодарил (а):
21 раз.
Поблагодарили:
1015 раз.
|
Северный ВарВар писал(а): Если до пенсии по возрасту осталось два года, а работы нет, можно получить досрочную пенсию. Ее назначают не всем безработным, а только при совпадении таких условий:
Увольнение произошло из-за сокращения или ликвидации. Безработный стоит на учете в службе занятости. У него есть 20 или 25 лет стажа. Хватает баллов для пенсии по старости. В 2019 году — 16,2 балла, в 2020 — 18,6. До обычной пенсии по возрасту осталось два года. Работу найти не получается. Что значит "работу найти не получается"? Какую-то "работу" (за гроши, естественно) центр занятости всегда предложит.
_________________ Властитель слабый и лукавый, плешивый щеголь, враг труда, нечаянно пригретый славой, над нами царствовал тогда
|
|
|
|
Северный ВарВар
|
#132
09.05.21, 13:35
|
|
Старожил |
|
Регистрация: 04.05.2020 Сообщения: 5047 Благодарил (а):
366 раз.
Поблагодарили:
187 раз.
|
Игорь писал(а): Что значит "работу найти не получается"? Какую-то "работу" (за гроши, естественно) центр занятости всегда предложит. Цитата: фаза --- >> административная//уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста, приведет к тому, что от предпенсионеров все работодатели будут шарахаться и обходить за километр. Т.Е. высказывание фазы не верное??? Центр занятости всегда найдет работу.
|
|
|
|
Фаза
|
#133
13.05.21, 12:32
|
|
Регистрация: 21.05.2015 Сообщения: 9939 Откуда: СПб Благодарил (а):
3 раз.
Поблагодарили:
131 раз.
|
Северный ВарВар писал(а): Цитата: фаза --- >> административная//уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста, приведет к тому, что от предпенсионеров все работодатели будут шарахаться и обходить за километр. Т.Е. высказывание фазы не верное??? Центр занятости всегда найдет работу. Центр занятости должен обеспечить собеседование. Это программа минимум. К слову про максимум Помню осенью 14-го меня взяли в одну контору по аутсорсу. Как? Ну как-то - там все скрипело брать // не брать. Выбрали, как стало ясно, для ньюйоркского заказчика. Пичем до смешного, парень который меня интервьюировал (сущ моложе), после ответа на один каверзный линуксовый вопрос (а ведь не знал - реконструировал, угадал), сказал что берет, с лицом решенной проблемы заполнения стафа, пошел к начальству, вернулся -- без лица, .. Не суть, там была отлаженная программа по подготовке англоязычного собеседования западному заказчику. Меня реально натаскали, причем в тренинге было много относительно нового даже для меня. С тренировочным интервью, кстати. Понятно, что для центра занятости такое - программа максимум, но тем не менее.
|
|
|
|
|
|