Потерял работу. Труба- хоть эмигрируй.

А как же "Укра понад усе"?
В тербат, и безвестно сгинуть с развороченными внутренностями. Перед смертью часов пять испытать все оттенки адских мучений, собирая куски своей плоти, когда смерть - избавление.
Желаю всем хохлоуродам.

Да... Можжевельник Стрикта надо оттуда как-то забрать, шибко его зажали со всех сторон. А туйку(если это туя) сзади него можно просто постричь шариком на штамбике. Тогда картина более-менее уравновесится. Елка тоже у забора не по делу посажена...

Саныч, спасибо!))))

Я знаю, что и в России так, мои бывшие коллеги с этим сталкивались. Но я уже давно не работаю в России. А эдесь другая ситуация. Поэтому хоть и знаю, но всё равно удивительно, потому что здравый смысл в этом не просматривается. Возрастная дискриминация запрещена на западе, хотя говорят, что она есть, но на практике я ее не наблюдал. На интервью вообще запрещено спрашивать о возрасте, хотя по резюме, это, конечно, и без вопросов ясно. Объявлений "до 35" не видел. Можно, конечно, предположить, что в стюардессы такие критерии существуют. Но в реале я видел как принимают на очень неплохие должности еще кто во время войны в концлагере сидел. Когда я работал в Кремниевой Долине в середине 90-х у нас был один такой инженер-механик. Рассказывал в кафетерии про то, как сидел в немецком лагере. Человек умеет делать свое дело - остальное пофигу. Когда в начале 90-х происходило великое переселение специалистов в США, туда переехали люди всех возможных возрастов, просто бывшие советские НИИ почти в полном составе. И я видел этот контингент - на американских компаниях всё как в советских НИИ в смысле возрастного состава.

Потерял работу. Труба - хоть эмигрируй

в 53 года можно и нужно работать на себя, мой отец -пример

> 53 года это конечно типа приговор

Любопытно. В то время когда этот возраст везде считается едва ли не самым желательным с точки зрения интеллекта и опыта, у них это приговор. Не удивительно, что они всё делают через ж.