Старая истина товарища Сталина - кадры решают всё.
«способные продвигаются по службе, выдающиеся — вознаграждаются, посредственные — понижаются, а некомпетентные — увольняются».
Жэньминь Жибао: Нормализовать повышения и понижения в должности руководящих кадров.Ключ к управлению страной лежит прежде всего в отборе и назначении кадров. Генеральный секретарь Си Цзиньпин подчеркнул: «Мы должны содействовать повышению и понижению в должности кадров, создавая благоприятную среду, где способные продвигаются по службе, выдающиеся — вознаграждаются, посредственные — понижаются, а некомпетентные — увольняются».
В некоторых местах наблюдается чрезмерный акцент на продвижении по службе и нежелание увольнять неподходящих руководителей. Эти проблемы не только влияют на общую жизнеспособность кадрового состава, но и препятствуют глубокому продвижению реформ и развития.
Кадровый состав — это не статичный «резервуар», а динамичная «живая система водоснабжения». Только путем твердого содействия нормализации продвижения и понижения в должности ведущих кадров, отбора добродетельных и способных кадров, отвечающих интересам нации, и устранения посредственных и некомпетентных, можно гарантировать развитие партии и дела страны.
Только оперативно продвигая те кадры, которые осмеливаются брать на себя ответственность, готовы работать и способны добиваться результатов, и увольняя тех, кто просто выполняет свои обязанности, мы сможем мобилизовать огромные силы для преодоления трудностей.
Управление кадрами подобно выращиванию цветов: оно требует полива, удобрения, прополки и обрезки. Своевременная корректировка кадров, не соответствующих занимаемым должностям, является не только необходимым шагом в очищении политической среды, но и эффективным средством поддержания жизнеспособности кадрового состава.
