административная//уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста

Вы, так бурно обсуждающие тему, хоть знаете, что в России существуют профессиональные стандарты?

_________________
За заслуги перед Россией требую выдать мне медаль "За развал СССР " с золотой цепью для ношения!

Кого ты можешь взять и куда.
Ты голодранец, без нормальной работы, без жены, без детей.
Все время проводящий на форумах, потому как для тебя это единственная возможность почесать опухшее ЧСВ.)))

_________________
"Промолчи - и сатана восторжествует"

Казнокрад, тунеядец и самозваный "москвич"..Семен Семеныч высрался...
Но себе в шаровары.

_________________
За заслуги перед Россией требую выдать мне медаль "За развал СССР " с золотой цепью для ношения!

Смотря какие отрасли. Я больше за автоматизацию и сокращение.

А что с ним?

И ещё один, даже три, плюс жена и дочь. И никаких майданов не надо будет, всё произойдет чисто демократически.

Все нормально, - работающий пенсионер, квалифицированные электронщики, да еще и из МФТИ, всегда нужны.

_________________
За заслуги перед Россией требую выдать мне медаль "За развал СССР " с золотой цепью для ношения!

Про страхи что выгонят, часто слышу. Это сложно, когда тянешь. Про себя:
Раз взялся гнать меня с работы некий третьесторонний Х(долго), имеющий влияние на средний менеджмент моей аутсорсинговой конторы. У меня проект в штатах, я там при деле, сюда приношу бабосы и тут меня так просто не сковырнешь. Они создают проблемы через менеджмент моей прямой нанимательницы, та – ну понимаешь – правда дает идеальнейшую характеристику. Средний менеджмент - давай уходи, высший – тебя никто не гонит. Далее, средний мне дает с их точки зрения самый сложный проект, типа на вылет. Но тут хохма, резюме мое они не читали или там ничего не поняли, этим я халтурил все девяностые – через месяц я там уже в теме. Вызывали в проект эксперта, разбираться, кто я такой . Всё, ставки там нет, вот тебе тренинг – сделаешь, будет проект. Тренинг на 2 недели, работы там по чесноку – 6 месяцев, квалификационного задела – 0. Растянул на месяц, трюк в учетке – писал четверки вместо восмерок, 11-часовой рабочий день, и некоторые неосновные работы я застабил, типа сделаны, что проверить сложно. В прототипном виде чрез месяц – работало. Проверял чел с украинской локации, а тут крым и все такое, ну думаю хана. Но верьте в проф солидарность, все работы которые я не сделал, он мне зачел, а к тому, что работало, нашел кучу придирок – вердикт - здесь все ку-во, исправить в три дня. Работы на день. К сроку пришел мой, грустный, смотреть не стал, хотя я рвался изо всех сил показать. Говорит, тебя никуда не возьмут. Я говорю – берет этот и этот. Нет, они тебя не берут. Ну, еще я просидел без работы совсем месяц, он периодически прибегал ко мне и ныл, что я проедаю его бюджет. Уволился. Но мог и не. Наверно.

Так что все кто при деле - никому не грустить. И их близким особенно.

"Важно не как голосуют, а как считают."

_________________
Властитель слабый и лукавый, плешивый щеголь, враг труда, нечаянно пригретый славой, над нами царствовал тогда

Голоса Зю и Жирика будут покупаться как при Ельцине, Ну в траты, антипенсреформеры правящую верхушку ввергнут.

Могу тебя огорчить - ЛДПР изначально создавался как ельциновский проект, так что Жирика в то время никто не покупал.

_________________
"Мы не нуждаемся в вашей признательности..."(с)

Конкретный бред, в принципе недоказуемо.

Дельно.Но на собеседование завернуть. Я не сомневался что ВВ поддержит этот бред.
Слышал пургу которую он прогнал в новостях.
Сложилось впечатление что деятеля тревожит только то что избиратель развернется в сторону анальных или комуняк.

_________________
Украина = Антироссия, а украинство = русофобия

Согласен с ТС, к сожалению дибилизм в нашей власти начинает побеждать

Путин определил предпенсионный возраст, на который распространяется предполагаемый закон, как 5 лет перед пенсией. То есть для мужчин 60-65, для женщин 55-60. Значит будут увольнять мужчин в 59, а женщин в 54. То есть примерно как и сейчас отправляют на пенсию, только теперь без пенсии.

На западе запрещено публиковать объявления о приеме на работу с указанием возраста. В России тоже как бы запрещено. Но только трудовым кодексом. И на западе это соблюдается. Фактически и на западе возраст принимаемого на работу - не секрет. В резюме указываются даты работы в других местах, по которым можно приблизительно определить возраст. Но на западе отношение к возрастным людям другое. О дискриминации тоже говорят, но эта дискриминация значительно менее выражена.
Возможно это определяется возрастным составом руководства. Он напоминает советский, когда на руководящие должности продвигаются годами, а не чьи-то дети назначаются. Возможно какими-то другими психологическими факторами. Но факт тот, что невооруженным взглядом эта дискриминация не заметна. По крайней мере не бросается в глаза.

Это одна из глупостей в выступлении Путина! Да и сам подход к решению песионной проблемы, хотя она надумана, говорит о том, что её ни кто не пытался решить, а просто пошли самым легким путём. Как говорится: - нет человека - нет проблем.

_________________
«Храматыка е выскусьтво правыльно чытаты ы пысаты…»
Американская Террористическая Организация ВСУ, ИГИЛ, Аль-Каида.

Я не узнавал возраст. Я проверял гражданство и наличие регистрации. Время HR-а стоит дорого, он не может его тратить на заведомо неподходящих кандидатов.

Пред кем блеснуть своими знаниями? Перед кадровичкой, которая проводит первое собеседование?

Ты плохо представляешь себе, как происходит поиск кандидата.

Допустим, у меня помер главный инженер. Я даю задание его заму, ВРИО главного инженера, составить требования к кандидату (на самом деле эти требования давно сформулированы, это просто дополнительная проверка профпригодности зама). После чего проверяю эти требования и редактирую. HR-ы размещают объяву и принимают звонки. У них заготовлены пара-тройка профильных вопросов. Ответил кандидат на них - приглашают на собеседование.

На первом собеседовании работает HR-психолог. Он вообще понятия не имеет, что должен знать и уметь кандидат. Он проверяет его на вменяемость и адекватность. После чего говорит "мы Вам позвоним" и либо выкидывает резюме в помойку, либо передает его на проверку в СБ (для этого скринит документы кандидата).

Второе собеседование проводит ВРИО. Окончательное - я.

Так вот, "твой" кандидат отсыпется на первом собеседовании. Над чем он будет работать?

Завернут. Но будут вынуждены обставить это дело в рамках нехватки проф квалификации.
Но будет шанс и это не мало.
Как тут говорят, возможность козырнуть своими знаниями
.
.Этого делать нельзя. От слова совсем.
Этой теме с месяц в СМИ. Уже озвучена первым лицом - гнать экспертов поганой метлой ( любим на своих ошибках учиться - увидим последствия сокращения работающих предпенсионеров и очень быстро)