Отражение ,Почему в магазинах растут цены? или 4 % от наибулиной

Отвечу на самую развернутую мрию.)

1. Да, в России средняя ЗП считается с учетом НДФЛ. При этом социальные отчисления в эту сумму НЕ входят.
2. Соцвзносы в Китае платят как работники, так и работодатели. Работник 10,5%, работодатель - 27,16%. Основной момент - неизвестно, учитывается ли в статистике часть, которую уплачивает работодатель в средней ЗП. Скорее всего учитывается и это объясняет, почему так быстро выросли нищенские ЗП китайцев - просто систему учета поменяли.
3. В Китае есть накопительный фонд. 7% уплачивает работник +7% работодатель.
4. Ну и последнее. Хорье радостно скачет с мрией про 5000 юаней без налогов. Да, есть в Китае налоговый вычет 5000 юаней. Но кто сказал, что это в месяц?
Если посмотреть на налоговую шкалу Китая, то легко увидеть, что годовая ЗП 36000 юаней (до 3000 юаней в месяц) облагается 3%, от 36000 до 144000 (от 3000 до 12000 юаней в месяц) - 10%, дальше больше.
То есть при годовом прожиточном минимуме 4000, логично не брать налог с 5000.
То есть 5000 это годовой вычет.
При ЗП 5000 юаней в месяц налоговая база составит 55000 юаней и облагается налогом в 10%.

Ну и напоследок. По Кидаю сложно искать статистику. Как истинные коммунисты, китайцы ее скрывают. Ориентироваться можно только на победные реляции в партийной прессе и мрии блохеров. Часто эти источники противоречат один другому.
Но даже если принять, что все выплаченное работодателями за работника не посчитано в средней ЗП, то из средне-статистической ЗП нужно вычесть почти 30%, которые работник потратит на налоги и социалку.
А с учетом того, что большинство китайцев жители городов в первом поколении и не имеют собственного жилья, то ситуация с ЗП в Китае если и не плачевна, то и зависти никакой не вызывает.))