Где лучше всего отдохнуть в Крыму этим летом? ТОП городов - курортов Крыма.

Многие номера имеют балконы и выходы к террасам с прекрасными видами на море, горы и Генуэзскую крепость.

Также есть номера с отдельным выходом к открытому бассейну.

корпус:(300 м до пляжа): 2-местный стандарт, 2-местный комфорт, 2-местный полулюкс, 2-местный дуплекс, 2-местный люкс.

Количество мест: 152 (76 номеров).

ПИТАНИЕ

завтрак (с 01.10 по 29.12), завтрак, обед (с 01.07 по 30.09) шведский стол, либо континентальный.

ИНФРАСТРУКТУРА

- открытый бассейн с подогреваемой водой, крытый бассейн, тренажерный зал, спа-центр, солярий на морском пляже

- гриль бар в гроте

- ресторан с двухъярусным залом оформлен в средневековых традициях

- ночной клуб

- каминный зал

- детский клуб

- анимация

- Wi-Fi

- бизнес-центр

- конференц-зал

- автостоянка



ДОПОЛНИТЕЛЬНО

Пляж:

песчано-мелкогалечный, в 300 м от отеля, оборудован специальным пляжным солярием, шезлонгами, зонтами, кабинками для переодевания, душевыми.

На пляже организован прокат водных мотоциклов, скутеров, катания на банане и другие водные развлечения.

На территории пляжа Soldaya Grand Hotel & Resort есть несколько гостевых локаций для разнообразного отдыха, оснащенных шезлонгами, зонтами и прочим оборудованием, обеспечивающим комфортное пребывание на берегу моря. Здесь имеется локация с шезлонгами, расположенными на первой линии, в непосредственной близости от морской воды. Любители натурального солнечного загара могут расположиться на солярии, надстроенном над территорией пляжа. Гости отеля, предпочитающие отдыхать на берегу моря, находясь в тени, могут расположиться на шезлонгах, стоящих в тени под солярием, или воспользоваться зонтом, который предоставят сотрудники пляжа. На пляже Soldaya Grand Hotel & Resort есть специальная выделенная зона для купания детей.

Прошлый год ознаменовался оживлением рынка труда, приростом вакансий (примерно на 10 процентов) и увеличением средних зарплат в ряде отраслей (прибавка составила около 4 процентов), но россияне еще помнят кризис и держатся за рабочие места, констатирует шеф-редактор портала Rabota.ru Анна Чуксеева. К тому же у большинства граждан есть кредитные обязательства, поэтому они готовы работать с удвоенным усердием.

В прошлом году о намерении не брать отпуск заявляли 48 процентов жителей страны.

Интересно, что и тогда, и сейчас в ходе опроса обнаружился небольшой процент работников, которые отдыхать просто не хотят.

Чаще всего среди трудоголиков встречаются руководители высшего звена или просто гиперответственные сотрудники, которые считают, что весь рабочий процесс без них остановится.

В некоторых компаниях, преимущественно в небольших и работающих в регионах, отказ от отпуска поощряется работодателями. Обычно в таких случаях работает правило: ушел в отпуск - лишился места.

По закону отказ от отпуска недопустим. В исключительных случаях и с согласия работника отпуск можно лишь переносить на следующий год. В таком случае непрерывную часть отпуска, минимальная величина которой составляет две недели, разрешается использовать в течение одного года, а остаток отпуска - в течение следующих 18 месяцев. На практике же встречаются случаи, когда люди не ходят в отпуск по нескольку лет.

Специалисты между тем призывают не забывать, что любому сотруднику нужны смена обстановки и отдых. "Никто не застрахован от профессионального выгорания и ошибок в работе по причине переутомления", - констатирует Анна Чуксеева.

Ежегодный стандартный оплачиваемый отпуск россиян составляет 28 календарных дней. Однако из тех 56 процентов граждан, которые в этом году на отдых все-таки соберутся, около 39 процентов планируют взять лишь две недели, свидетельствуют результаты опроса. Полноценным отпуск будет лишь примерно у 14 процентов россиян. Еще девять процентов, отвечая на вопрос о предполагаемой продолжительности отдыха, заявили, что выбирать не приходится и "гулять" они будут сколько позволит работодатель.

Самым подходящим временем, чтобы взять тайм-аут на работе, жители страны считают лето. На втором месте - осень. Ходить в отпуск весной и зимой, учитывая большое количество праздничных выходных, наши люди не любят.

Многих работников отказываться от отпуска вынуждают обстоятельства. А у кого-то на это просто нет желания
Что касается "географии" отпускных планов, то почти 17 процентов опрошенных рассказали, что не собираются выезжать за пределы страны. Около 13 процентов работников конкретизировали, что отпуск у них будет "дачным". Чуть меньше 12 процентов заявили, что просто останутся дома.

Отпускное настроение не миновало и депутатов Госдумы. Вчера группа народных избранников внесла в нижнюю палату парламента законопроект о предоставлении дополнительного отпуска (до 15 дней) за сверхурочную работу.

Действующие нормы трудового законодательства его уже предусматривают. Но продолжительность отдыха определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Единственная конкретика, которая сейчас есть в законе, касается того, что дополнительный отпуск должен быть не меньше трех календарных дней. Депутаты хотят исправить ситуацию.https://rg.ru/2017/03/28/pocht ... .html