В оборонке работать некому

Все оборонные заводы сейчас уперлись в дефицит кадров, бабло есть, ресурсная база есть, на санкции пофиг, а работать некому.
Как петух клюнул начали массово закупать станки, а работать то на них некому.
Знакомый в отрасли 10 лет приходил на разные работы и всегда был самым молодым в коллективе дедов.
Даже сейчас он там самый молодой 40 плюс лет.
Низкими зарплатами, уничтожением отрасли, униженями, коррупцией, подставами, тупым воровством кумовством, да просто крайним идиотизмом, развалили всю оборонку, разогнали всех спецов и сейчас уже ничего нереально собрать. Поезд ушел.

Денег там нихрена нет. С некоторых пор контроль за деньгами возложили на представителей заказчика - военпредов, которые за копейку удавятся. Плюс там закон какой-то высрали, о том, что сумма не оспаривается и изменению не подлежит.
Поэтому все вменяемые собственники чураются госзаказа и тем более не покупают новое оборудование - война когда нибудь закончится, и чем тогда загрузить новые производственные мощности ?
А людям зачем корячиться на заводе, если курьером те же деньги, где не нужно никаких знаний и никакой ответственности.

Вот в войну у руководителей заводов были проблемы так проблемы. Все кадры были — мальчишки да девчонки, которые вынуждены были заменить ушедших на фронт отцов. И с такими кадрами нужно было выпускать оружие. Практически с детьми. А сейчас нет и тени тех огромных проблем. Умные руководители всегда смогут организовать профессиональное обучение прямо на месте.

А почему сейчас с этим трудности? Руководители привыкли, что рабочая сила прям толпится у ворот и конкурирует за каждое рабочее место. А они в людях, как в сору роются. У этого опыта мало, да тот нам не угодил, возьмём на работу только самых лучших. Капитализьм жеж, не мы для них, а они для нас. Вот и ноют сейчас директора, ах, времена сменились, ах война — не можем мы выбирать "из лучших", надо работать с теми людьми, что есть под руками. Надо делать квалифицированных специалистов из тех, кто не смог стать миллионерами, менеджерами или отбеливателями анусов. А работать с людьми ох как трудно, они ж к этому не привыкли.

На ВПК украины зп около 8000грн

На ВПК украины зп около 8000грн

А коммуналка в среднем какова ?

Сейчас народу везде не хватает. Да и раньше дефицит был кадровый.

У меня вопрос: если народу везде не хватает, то куда же они ушли?

Все оборонные заводы сейчас уперлись в дефицит кадров, бабло есть, ресурсная база есть, на санкции пофиг, а работать некому.
Как петух клюнул начали массово закупать станки, а работать то на них некому.
Знакомый в отрасли 10 лет приходил на разные работы и всегда был самым молодым в коллективе дедов.
Даже сейчас он там самый молодой 40 плюс лет.
Низкими зарплатами, уничтожением отрасли, униженями, коррупцией, подставами, тупым воровством кумовством, да просто крайним идиотизмом, развалили всю оборонку, разогнали всех спецов и сейчас уже ничего нереально собрать. Поезд ушел.

Денег там нихрена нет. С некоторых пор контроль за деньгами возложили на представителей заказчика - военпредов, которые за копейку удавятся. Плюс там закон какой-то высрали, о том, что сумма не оспаривается и изменению не подлежит.
Поэтому все вменяемые собственники чураются госзаказа и тем более не покупают новое оборудование - война когда нибудь закончится, и чем тогда загрузить новые производственные мощности ?
А людям зачем корячиться на заводе, если курьером те же деньги, где не нужно никаких знаний и никакой ответственности.

Вот в войну у руководителей заводов были проблемы так проблемы. Все кадры были — мальчишки да девчонки, которые вынуждены были заменить ушедших на фронт отцов. И с такими кадрами нужно было выпускать оружие. Практически с детьми. А сейчас нет и тени тех огромных проблем. Умные руководители всегда смогут организовать профессиональное обучение прямо на месте.

А почему сейчас с этим трудности? Руководители привыкли, что рабочая сила прям толпится у ворот и конкурирует за каждое рабочее место. А они в людях, как в сору роются. У этого опыта мало, да тот нам не угодил, возьмём на работу только самых лучших. Капитализьм жеж, не мы для них, а они для нас. Вот и ноют сейчас директора, ах, времена сменились, ах война — не можем мы выбирать "из лучших", надо работать с теми людьми, что есть под руками. Надо делать квалифицированных специалистов из тех, кто не смог стать миллионерами, менеджерами или отбеливателями анусов. А работать с людьми ох как трудно, они ж к этому не привыкли.

Некому у мартеновских печей?

убыль населения, да и рожать не сильно хотят
да ещё ,говорят на загнивающем западе очень много наших ,наверное захотели лучше жить ,да и по дальше от ЕР

Нет, вы не понимаете!
Неважно какое население, важна пропорция. В любой отрасли должен работать какой-то процент от населения, а не определенное количество сотен тысяч работников.

Вы думаете что количество населения в России уменьшилось на 10 млн (к примеру) - вот рабочих рук и не хватает. А как же другие страны в которых население меньше российского всегда было? Получается что у них всегда не хватает работников? Но это ведь не так!

Значит либо у нас непропорционально большие производственные мощности, либо непропорционально много людей работает в других отраслях: курьерами, охранниками, блогерами. Или вообще не работают.

У меня вопрос: если народу везде не хватает, то куда же они ушли?

Мне дочь 8 лет недавно сказала, что хочет стать блогером.
Я черной икрой подавился за столом.
До чего Путин страну довëл.

Ну и будут одни блогеры в нищей стране.

Мне дочь 8 лет недавно сказала, что хочет стать блогером.

А вот закончить школу с красным дипломом будет плюс.