"Эффективные менеджеры"

Этот пост даже не про нашу космическую отрасль, где возник большой скандал с кражей драгоценных металлов, которые банально не добавляли в сплав в результате чего все двигатели оказались негодными. Это пост про эффективных менеджеров. И про то неслыханное еще миру ,что происходит у нас в стране и про причины происходящего.

Зайдите на сайт Воронежского механического завода и вы увидите, что инженер, которого они почему то называют слесарем, который создает детали для двигателей ракет с микронной точностью, который несет большую ответственность, должен обладать высочайшей квалификацией, опытом работы на множестве современных станков с ЧПУ, зарабатывает в месяц... 28000 рублей. Это МЕНЬШЕ, ЧЕМ ЗАРАБОТОК СЛЕСАРЯ НА АВТОСЕРВИСЕ!!!

А теперь посмотрите на цену, по которой эти ракеты наши эффективные менеджеры продают. Цена в рублях начинается от ПОЛУТОРА МИЛЛИАРДОВ РУБЛЕЙ.

Так вот, эта разница, точнее практически вся сумма, присваивается эффективными менеджерами, которые обеспечивают себя яхтами, бизнес-джетами, эскадронами секретарш, Куршавелем, островами в Тихом океане, сказочнымБали, Бентли и Мазератти, замками и дворцами, счетами в швейцарских банках и это еще не весь список. С появлением интернета всё это стало известным всей стране, ведь фоточки в инстаграме видят все.

И вот поставьте себя на место слесаря, который создает в Воронеже эти ракеты за зарплату 28000 рублей в месяц, который видит, как жируют эффективные менеджеры, распиливая практически все бабки, получаемые от продажи этих ракет. Как он должен себя чувствовать? Справедливо ли то, что он живет и работает за копейки, скрываясь от коллекторов, а на Бентли ездят эффективные менеджеры? Наверное нет.
И вот это мелкое воровство следствие экономии на людях. Квалифицированные кадры уходят работать в автосервисы, а ракеты делают люди, которые горбатятся за еду, качество соответствует зарплате.

И не надо здесь вести речь о патриотизме, коли паразиты отжали себе все бабки, а людей за людей не считают.

Настоящий патриот будет делать всё, чтобы те, кто работает на этом предприятии, получали заработную плату, соответствующую уровню ответственности и требуемой квалификации.

По мировой практике, разница в средней зарплате по рынку и зарплате на таких суперответственных производствах доходит до 10 раз.

Вот когда слесарь инженер на ракетном заводе в Воронеже будет зарабатывать 200-300 тысяч в месяц, тогда и спрашивайте за качество.

А когда вы (эффективные менеджеры) рабочих людей за рабов держите и таджиков по объявлениям набираете, сами с этими двигателями и разбирайтесь.

Бред.

Рост доходов, спрос, развитие - совершенно не факт.

Пример - Турция.
В пятницу Турецкий инвестиционный рейтинг был признан "мусорным".
http://www.dnevnik.bg/biznes/2 ... ting/

За первый месяц 2017 года инфляцию в Турции достигла 8% и Лира упадет за кварта на 10%. (прогноз)
Как считают многие специалисты - это также и результат Ердогановской политики увеличения зарплат и кредитования населения с целью стимуляции экономики.
В результате - херня выходит.

Кстати - также поступали и в Венесуэле.

Так, что экспериментируйте с начало на ком то другом.
У нас с зарплатами все нормально - кому надо тот заработает больше.

Бред.

Рост доходов, спрос, развитие - совершенно не факт.

Пример - Турция.
В пятницу Турецкий инвестиционный рейтинг был признан "мусорным".
http://www.dnevnik.bg/biznes/2 ... ting/

За первый месяц 2017 года инфляцию в Турции достигла 8% и Лира упадет за кварта на 10%. (прогноз)
Как считают многие специалисты - это также и результат Ердогановской политики увеличения зарплат и кредитования населения с целью стимуляции экономики.
В результате - херня выходит.

Кстати - также поступали и в Венесуэле.

Так, что экспериментируйте с начало на ком то другом.
У нас с зарплатами все нормально - кому надо тот заработает больше.