|
Каждый десятый молодой человек в Германии не имеет работы
Die Zeit: в Германии растет число неработающих молодых людей
В Германии и по всему ЕС растет число молодых людей, которые не работают и не учатся, пишет Die Zeit. В комментариях читатели высказывают мнение о происходящем и называют причины этого явления.
Die Zeit, Германия
17 августа 2026 17:15
В Германии каждый десятый молодой человек в возрасте от 20 до 24 лет не работает и не получает образования или профессиональной подготовки. Средний показатель по Европейскому союзу еще выше. В 2025 году доля таких молодых людей в Германии составила 10%, сообщило Федеральное статистическое ведомство. В последние годы этот показатель вырос: в 2022 году он составлял лишь 8,8%.
Несмотря на это, по сравнению с другими европейскими странами Германия находится в относительно благоприятном положении. В 27 странах Европейского союза средняя доля молодых людей, которые не работают и не учатся, в 2025 году составила 12,9%. На международном сленге для обозначения этой группы людей используют термин "поколение NEET" — "Not in Employment, Education or Training", то есть поколение молодых людей, которые в силу различных факторов экономического, социального или политического характера не работают и не учатся. Самый низкий показатель зафиксировали в Нидерландах — 5,6%. Далее следует Швеция с 7,3% и Чехия с 7,6%. Особенно высокой доля безработных молодых людей была в Румынии — 22,8%, Болгарии — 17,3% и Франции — 16,2%. По Люксембургу актуальных данных нет.
Женщины чаще оказываются в такой ситуации, чем мужчины
В Германии молодые женщины немного чаще сталкиваются с отсутствием работы и обучения, чем молодые мужчины. Среди женщин в возрасте от 20 до 24 лет этот показатель составляет 10,5%, среди мужчин — 9,6%. В целом по Европейскому союзу доля молодых женщин, которые не работают и не учатся, также выше.
Разница наблюдается и между городом и деревней. В Германии такая ситуация чаще затрагивает молодых людей в городах: в крупных городах 10,6% молодых жителей не имеют работы и не проходят обучение, тогда как в сельской местности этот показатель составляет 7,9%. В масштабах Европейского союза картина обратная: там доля таких молодых людей в сельских районах достигает 15,4%.
Эти цифры обусловлены различными причинами. Согласно данным отчета об образовании за 2024 год, 25% молодых людей в Германии, попавших в эту категорию, искали работу. При этом две трети не были доступны для рынка труда. Часто это было связано с обязанностями по уходу, например, за детьми или родственниками (20%), либо из-за проблем со здоровьем (18%). Еще 17% не искали работу по образовательным причинам, например, потому что ожидали места для профессионального обучения или поступления в вуз.
Комментарии читателей Die Zeit:
CarpeDiem0987654321
... одновременно с этим компании ищут учеников для профессионального обучения, в сфере ухода за людьми огромное количество открытых вакансий, бундесвер также постоянно набирает людей и так далее. Названные причины кажутся мне слишком поверхностными. Здесь стоило бы разобраться гораздо глубже. Однако видно и другое: как и у нас на предприятии, со многими просто не знаешь, что делать. Я уже задаюсь вопросом, насколько молодежь отупела. У нас есть один ученик, которому каждый день приходится заново показывать и объяснять то, что он делал накануне. Возможно, это исключение. Не знаю, но простые базовые принципы вроде пунктуальности, вовлеченности, интереса к делу и так далее, похоже, отошли на второй план. Конечно, так не у всех. По-прежнему много молодых людей, у которых есть желание работать и развиваться, но, похоже, число остальных заметно выросло.
Müsu
Только 25% ищут работу? А на что живут остальные? Если человек ждет места в университете или на профессиональном обучении, разве он не может временно подрабатывать? 18% людей с проблемами со здоровьем, которые в таком возрасте становятся нетрудоспособными, — это вызывает вопросы. Это обязательно нужно изучить. Доля неработающих однозначно слишком высокая! Возможно, стоит проводить проверки на предмет снижения трудоспособности или досрочного выхода на пенсию? Возможно, это обойдется дешевле, чем десятилетиями выплачивать пособия. 20% — уход за детьми или родителями (при наличии степени потребности в уходе) — это можно легко проверить. Однако я считаю бессмысленным, когда 20-летние ухаживают за родителями и из-за этого не могут получить профессиональное образование. Разве какой-нибудь отец или мать стали бы этого требовать от своих детей?
scharläään58
Сын наших хороших знакомых — очень сдержанный, замкнутый молодой человек. После окончания школы он проходил тесты на профпригодность, беседовал со специалистами и получал консультации в службе занятости. Но без результата. Я предложил, исходя из своего профессионального опыта, чтобы семья вместе с молодым человеком попыталась найти направление, определить его интересы, возможно, методом исключения. И тут выяснилось: ему нравилось ухаживать за большим садом. Так появилась идея — профессия ландшафтного дизайнера. В службе занятости сказали: "У нас такого ничего нет". Следующий шаг — мать вместе с сыном начали ходить от одной садоводческой фирмы к другой и лично обращаться к работодателям. И получилось. Теперь этот ландшафтный садовник уже много лет с удовольствием и большим усердием работает по профессии. Главное — действовать. Получается не всегда, но все же чаще.
Kevani
Возрастная группа от 20 до 24 лет насчитывает около 4,36 миллиона человек. Из них примерно 10%, то есть около 400 тысяч, уже имеют детей, которые, вероятно, тоже еще нуждаются в уходе. Это уже ответ тем, кто считает: "Не может быть, чтобы в таком возрасте у стольких людей были дети". В тексте говорится, что 20% занимаются уходом за кем-либо. Если и дальше исходить из того, что родители этих молодых людей в среднем родили первого ребенка в 30 лет, то родители младших детей, возможно, уже приближаются к 60-летнему возрасту. Поскольку женщины чаще попадают в эту статистику и именно они в основном выполняют работу по уходу, вполне возможно, что часть оставшихся 10% связана с уходом за родственниками. Так можно продолжать рассуждать и дальше. В конечном счете напрямую затронуты 25% людей этой возрастной группы — и им не обязательно нужно ухаживать за кем-то, ждать места на обучении и так далее.
Это немного больше 1 миллиона человек. Число слишком велико, но оно не свидетельствует об упадке, особенно если сравнивать с другими европейскими странами. Поэтому для всех, кто здесь лишь ищет подтверждения своим предубеждениям и находит его: эта цифра не является доказательством ни ошибочной миграционной политики, ни плохого образования, ни ленивой молодежи, ни деиндустриализации, ни, тем более, сочетания всех этих факторов. Мы видим лишь небольшой рост показателя, который можно рассматривать как определенный базовый уровень. С учетом масштабных изменений, происходящих сегодня, этот рост, возможно, скорее отражает реальность, чем является следствием всех предполагаемых ошибок нашей политики.
Till die Eule
... Я думаю, что проблема, при которой в среднем каждый десятый молодой человек в возрасте от 20 до 30 лет оказывается в такой ситуации, имеет множество причин. На мой взгляд, дело не только в образовании. Если перспективы в жизни практически отсутствуют, то есть невозможно строить планы из-за отсутствия надежных профессиональных возможностей, у человека, как мне кажется, пропадает и внутренний стимул воспринимать себя полноценным членом общества и участвовать в его жизни. Кроме того, цифровое и технологическое развитие, прежде всего развитие искусственного интеллекта, вероятно, вызывает у многих молодых людей страхи относительно собственного будущего. Цифровизация сокращает профессиональные перспективы во многих сферах, а некоторые рабочие места исчезают без замены. На мой взгляд, именно цифровизация является главной причиной отсутствия перспектив во многих областях нашего общества. Развитие искусственного интеллекта, по моему мнению, в значительной степени способствует тому, что наш вид сам объявляет себя ненужным.
|
Saruman
