|
Украина не скупится, чтобы привлечь на фронт иностранных наемников. Но самое сложное — их там удержать
BI: Украина рассчитывает привлечь больше иностранных наемников выплатами
Украинские военные признают, что мотивированные граждане, шедшие на фронт добровольно, уже погибли или ранены, а новые призывники не хотят рисковать жизнью, пишет BI. В этих условиях минобороны Украины рассчитывает закрыть иностранными наемниками до половины всех вакансий в штурмовых частях.
Джейк Эпштейн (Jake Epstein)
Business Insider, Германия
07 июля 2026
Украина предлагает иностранным бойцам повышенную зарплату и долгосрочные контракты для опасной службы в пехоте и штурмовых подразделениях на передовой. По словам солдат, это поможет решить одну из главных проблем Киева: кадровую. Однако иностранные бойцы сообщили Business Insider, что успех этих усилий будет зависеть от того, убедит ли Украина новобранцев остаться на службе на подольше, а не уезжать сразу же по истечении минимального полугодичного контракта.
"Очевидно, что больше ребят придет за деньгами", — сказал Райан О’Лири, командир роты "Избранных", добровольческого подразделения в составе ВСУ. Однако, по его словам, это автоматически не решит кадрового голода, поскольку никто не отменял высокой текучки, когда иностранцы уезжают, едва отслужив краткосрочный контракт. В прошлом месяце Украина объявила о масштабном пересмотре системы оплаты труда военнослужащих, и официальные лица представили смелый план повышения заработной платы, новых боевых премий и более длительных контрактов. Новый план подразумевает контракты сроком от шести до 14 месяцев для пехоты и штурмовых подразделений, при этом наемникам предлагается среднемесячная зарплата в размере 300 тысяч гривен (почти 7 тысяч долларов) и максимальная в 460 тысяч (свыше 10 тысяч долларов), в зависимости от стажа на передовой. Министр обороны Украины Михаил Федоров назвал новые зарплаты "самыми высокими в мире для пехоты", признав при этом, что бойцам предстоит "самая сложная и рискованная служба" на сегодняшний день. Он сообщил, что цель заключается в том, чтобы заполнить иностранцами от 30% до половины вакансий. Им предстоят опаснейшие задачи. Позиции на передовой часто называют "зонами поражения", поскольку из-за круглосуточной беспилотной угрозы там тяжело даже не просто выжить, а туда добраться. Однако зарплата может придать мотивации. "Сегодня мы видим, что большое количество иностранцев приезжает на Украину воевать, потому что даже сегодняшняя зарплата их привлекает, — сказал Федоров в прошлом месяце. — Ее увеличение же позволит привлечь еще больше иностранцев, и они укрепят нашу линию фронта".
О’Лири считает, что более высокая зарплата и более длительные контракты помогут, если убедят наемников остаться на год или более. Проблема, по его словам, заключается в том, что многие из них с самого начала считали полгода крайним сроком, в результате чего Украина практически не получала отдачи от времени и денег, потраченных на их подготовку и оснащение. По его словам, к тому времени, когда наемник на коротком шестимесячном контракте заканчивает базовую подготовку и попадает в боевую часть, у него остается лишь несколько недель для боевых действий на передовой. Тем важнее долгосрочные контракты — но лишь в том случае, если Украина даст бойцам достаточно веские основания их выбирать.
"Деньги вперед"
Иностранные добровольцы устремились на Украину с начала российской спецоперации в феврале 2022 года, и многие из них руководствовались идейными или политическими причинами. В частности, многих влекло чувство долга и стремление защитить страну от крупного соседа — а не финансовые стимулы. Однако ситуация изменилась по мере затягивания конфликта, рассказал иностранный боец с позывным "Канте". Его имя мы не раскрываем по соображениям безопасности. Он сказал, что "мотивированных иностранных боевиков" стало меньше, добавив, что многие из добровольцев погибли или уехали, и теперь Украине предстоит заполнить образовавшуюся брешь. Сейчас добровольцы все чаще идут служить по финансовым соображениям.
Украина уже не просто привлекает идеалистов — ей приходится конкурировать на мировом рынке за опытных бойцов. "Если вам нужны парни, то деньги вперед", — сказал он. "Канте", который служил в пехоте и штурмовых подразделениях на Украине, сказал, что зарплата должна быть сопоставима с тем, что опытные бойцы могут заработать в других горячих точках. Иначе южноамериканский офицер, знакомый с борьбой с повстанцами, может предпочесть боевые действия в Судане.
Украинские военнослужащие считают новые контракты светлым моментом для Киева. Юрий, офицер подразделения радиоэлектронной борьбы, попросивший не называть его фамилии, считает привлечение наемников "одним из лучших" решений кадровых проблем. "Я считаю, что это хороший способ заполнить пробелы", — сказал Алекс, сержант 412-й бригады беспилотных систем ВСУ "Немезида". Его фамилию мы также не раскрываем по соображениям безопасности. Алекс сказал, что те украинцы, у кого "хватило духу", служат добровольцами с начала конфликта и либо истощены, либо выбыли из-за ранений. Новобранцы же, по его словам, уже не так готовы рисковать жизнью.
Повысить "отдачу" от "инвестиций"
Киев стремится привлечь иностранных наемников, поскольку после четырех лет боевых действий его вооруженные силы испытывают острый кадровый голод. Самыми потрепанными на поле боя считаются пехота и штурмовые войска, и Украине с большим трудом удается комплектовать передовые подразделения с затягиванием конфликта.
Новые контракты сулят большие заработки и могут позволить Украине привлечь больше наемников и дольше удержать их на службе. Иностранные военные объяснили, что мерилом успеха будет то, убедит ли сочетание высокой зарплаты и более четких условий наемников выбрать долгосрочные контракты, а не увольняться спустя полгода. Несмотря на стремление привлечь побольше новобранцев, иностранные бойцы считают, что приоритетом ВСУ должно быть сохранение нынешнего личного состава. О’Лири, командир "Избранных", объяснил, что многие наемники подписывают полугодичный контракт, а затем либо возвращаются домой, либо переходят в другое подразделение, в результате чего Украина практически не получает отдачи от вложенных средств. Он назвал текучку пагубной для ВСУ и сказал, что страна должна уделять приоритетное внимание удержанию персонала наряду с его набором. По словам О’Лири, уезжать с фронта спустя полгода бойцов вынуждают и более серьезные проблемы — в том числе ограниченный доступ к цифровым военным системам Украины и отсутствие повседневных льгот. Решение этих проблем, по его словам, для удержания личного состава будет важнее повышения заработной платы. "Они уже уладили вопросы с постоянным местом жительства и гражданством, так что я считаю, это серьезный шаг вперед", — сказал он, добавив, что Киеву теперь предстоит "создать равные условия для иностранцев, чтобы складывалось ощущение, что мы с украинцами на одной волне".
Министерство обороны Украины от комментариев оказалось. Однако иностранные бойцы считают, что в плане удержания кадров Украина движется в правильном направлении. "Чарли", ветеран Вооруженных сил США и кандидат в 3-й армейский корпус ВСУ, назвал новые контракты и выплаты "удачными шагами" Киева, которые стимулируют иностранных боевиков оставаться на Украине на подольше. Он попросил, чтобы его назвали лишь по позывному из соображений безопасности. "Я считаю, они делают все правильно, понимая, что к ним едут иностранцы со всего мира и укрепляют их вооруженные силы. И они действительно делают все, чтобы убедить людей остаться, а не уезжать после полугодичного минимума", — рассуждает "Чарли". Он сказал, что долгосрочные контракты могут оказаться привлекательнее для иностранных бойцов, которые приезжают на Украину за бесценным боевым опытом, которого не найти в других частях света. "Если взглянуть на мир прямо сейчас, — заключил „Чарли“, — то лучшее место, где иностранец может получить такой опыт, — это Украина".
|
