Принцип Парето - как с ним бороться?

Более подробно с принципом Парето можно ознакомиться хотя бы здесь - https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%97%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BD_%D0%9F%D0%B0%D1%80%D0%B5%D1%82%D0%BE

Своими словами передам его суть: 20% трудового коллектива делают 80% работы, остальные 80% трудового коллектива делают 20% работы.
В чем проблема:
всеми правдами и неправдами вытурил из своего подразделения разгильдяев (алкоголиков, дебоширов) и укомлектовал лучшими кадрами - все трудоголики, ответственные, добросовестные, знающие, с опытом работы. В итоге - все то же самое: 20% делают 80% работы.

Как бороться с этим?

Никак! 20 процентов самостоятельно берут на себя эти 80 процентов отодвигая других трудоголиков...

_________________
«Храматыка е выскусьтво правыльно чытаты ы пысаты…»
Американская Террористическая Организация ВСУ, ИГИЛ, Аль-Каида.

Так же как с законом сохранения энергии например. Или со сменяемостью времён года

То есть, смириться?

Все просто, самую сложную часть загребаешь под себя и становишься спецом в конторе. А всю мелочь, коей, как правило много, но она не требует квалификации, сливаешь на остальных. В результате, они делают 80% работы, а ты только 20.

_________________
Волки от испуга скушали друг друга (С)
Своевременная ротация кадров — весьма полезная штука.

Смирись! Иначе ты Дон Кихот.

_________________
«Храматыка е выскусьтво правыльно чытаты ы пысаты…»
Американская Террористическая Организация ВСУ, ИГИЛ, Аль-Каида.

Потенциал сотрудников жалко. Пропадает ведь. Логика подсказывает - распихать их по другим (чужим) отделам, пусть там воз тянут. Но жаба душит - такая корова нужна самому.

От каждого — по способностям, каждому — по труду. СССР

Всё понятно... и тогда стал действовать другой закон - закон сохранения.

Забей... или займись чем нибудь стоящим, н.р. созданием вечных двигателей 1-ого рода.

_________________
"Мы не нуждаемся в вашей признательности..."(с)

зачем бороться. надо использовать

Метод следующий....

Равновесие - 20% трудового коллектива делают 80% работы, остальные 80% трудового коллектива делают 20% работы.
Увольняешь 80% разгильдяев...
И надо ждать....когда произойдет перераспределение....и наступит равновесие.
Наступило равновесие.
Равновесие - 20% трудового коллектива делают 80% работы, остальные 80% трудового коллектива делают 20% работы.
Увольняешь 80% разгильдяев...
И надо ждать....когда произойдет перераспределение....и наступит равновесие.
Ну и т.д.
Это же ккапитализм

Так проблема в том, что примерно так и выходит, только этой мелочи на 80% не набирается, ближе к 20%.

дык тогда 10% будут делать 90 % работы, остальные 10% заменят выбывших 80%. феодолизм, однако.

Этот принцип Парето, он как закон природы - действует независимо от общественно-экономической формации. Как закон Ома или третий закон Ньютона.

этот закон основан на сугубо региональных наблюдениях и не применим по отношению ко всему миру, ибо, например, в Японии все пашут как папы Карлы-осавы.

Сделай поправку, что секретаршу блондинку увольнять нельзя, она может спалить весь бизнес...

у офисных планктонов не разберёшь кто пашет, а кто нет. все как один сидят за компьютерами.

Хмм.. ну, у меня, обычно, наоборот. Костяк проекта построил, а остальные его уже обслуживают. Тебе только их поправлять иногда надо, что бы делов не наделали.

_________________
Волки от испуга скушали друг друга (С)
Своевременная ротация кадров — весьма полезная штука.

тут согласен...мало кто из них пашет, в основном сидят за компьютерами...

Он основан на статистических закономерностях, в частности на распределении Гаусса и неприменим там где оно нарушается, н.р. на конвейере.

Угу... зато русские виртуозно играют на балалайке во время езды на белых медведях.

_________________
"Мы не нуждаемся в вашей признательности..."(с)