Вопрос. Какую зарплату Вы сами готовы платить наемному работнику?

Вопрос. Какую зарплату Вы сами готовы платить наемному работнику?
И за что?
Согласны ли Вы выплачивать пожизненно компенсации бывшему Вашему работнику?

_________________
"Промолчи - и сатана восторжествует"

Картинка, когда сказать не чего....
Неужели подумать сложно?

Глупый вопрос , конечно Никакую... Человек получает ровно ту зарплату, за которую согласен работать... для предпринимателя чем меньше зарплата, тем лучше...в идеале вобще никакой.

_________________
Нет у Украины союзников, есть только хозяева

вот это приход

Выключатель, твоя работа:

В Тверской области мужчина спилил вышку сотовой связи, которая облучала его урожай
https://tverigrad.ru/publicati ... zhayu

_________________
"Промолчи - и сатана восторжествует"

Так думает каждый предприниматель нашей страны.
А как думают предприниматели других стран?

А это глупый ответ. Чем меньше зарплата, тем менее ценные работники на нее будут соглашаться. Так что наниматель больше проиграет, чем выиграет.
Как вы думаете, почему в самых крупных и процветающих фирмах самые большие зарплаты? Потому что фирма богатая и может себе позволить? Нет, всё строго наоборот! ПОТОМУ что платят большие зарплаты в эти фирмы идут САМЫЕ ЛУЧШИЕ кадры, которые и делают фирму процветающей. Возьмите любую известную фирму - ну скажем IBM - и снизьте зарплаты до "продуктовой корзины". Да там моментально все спецы разбегутся, а через полгода и IBM обанкротится.

Наши "капидализды" никак этой простой вещи не поймут!

Не всё сразу. Еще каких-то лет 100 или 200, и поймут.

А это уже конкуренция за трудове ресурсы (которые такой же ресурс как электричество, картон, газ, нефть и.т.п.)... и кто больше платит, тот и имеет этот ресурс.... и чем меньше ресурса, тем больше его цена. А если этого ресурса (с требуемой квалификацией) просто завались, то и стоимость его будет соответствующая.
Ещё раз повторю, капиталист не хочет платить кому либо, -отнимать деньги от себя, он просто вынужден платить зарплату, отпускные и.т.п.

_________________
Нет у Украины союзников, есть только хозяева

Я платил 30% от личной выработки.

_________________
Эмалированные части головных систем (Егор Летов о хохлах)

(голосом профессора Преображенского) Вы думаете?..

вообще то расценки на работу не должен устанавливать заказчик, есть нормы.

Меня, кстати всегда вопрос интересовал как в экономике сходятся концы с концами?
Вот представьте:предположим что все производства платят своим работникам 30% от стоимости произведенной продукции (для простоты и наглядности). Пусть эти выплаты в сумме дают в месяц 30 млрд. А товаров и услуг, следовательно, произведено на сумму 100 миллиардов.
И тут начинается самое интересное. Ну понятно, на 30 млрд товаров народ купит (потребит), а оставшиеся то на 70 млрд? Кто их купит и когда? В следующем месяце? Так в следующем месяце ещё на 100 млрд товаров произведу и будет уже 170 млрд, а зарплаты опять только 30.
Конечно можно отговориться, сказать что работодатель тоже ведь зарплату получает, вот оставшиеся у него 70% и дадут недостающие 70млрд. Так-то она так, но это только теоретически. Не будет же он жрать в три горла и одевать по десять трусов. Конечно они будут усиленно тратить свои капиталы, но все равно когда-то придёт момент, когда у них уже все что хочется будет куплено. И эти деньги начнут копиться и выпадать из денежного оборота. Значит чем больше денег оседает в сейфах, тем меньше получаемые с продаж товаров прибыли. И производство начинает загибаться.

Ну не все же производят товары народного потребления и не только на них тратят деньги наши сограждане и не только все они отечественного производства. А вообще я не силён в этом. Я плачу 30% , ещё 30% идёт на налоги, расходники, аренду и прочее, на содержание фирмы короче. Ещё 30% мне с каждого за мой головняк, на 10% проёбывается и разворовывается.

_________________
Эмалированные части головных систем (Егор Летов о хохлах)

70 процентов готовой продукции выкинут.

_________________
«Храматыка е выскусьтво правыльно чытаты ы пысаты…»
Американская Террористическая Организация ВСУ, ИГИЛ, Аль-Каида.

Чем дольше человек работает на своем месте, тем меньше он получает, как ни странно. У нас на предприятии молодые долбоебы получают в полтора раза больше тех, кто проработал по пятнадцать лет.

А там платят столько, сколько ты запросишь. Причем не только пожизненно, но и твоим внукам-правнукам. И попробуй откажись - сразу в два раза выплаты повысят.

Зарплату устанавливает рынок труда.

Ты совершенно не знаком с темой. Уникальные зарплаты платят уникальным работникам. Остальным 95-99%% платят среднюю зарплату. У меня эйчэры минимум раз в месяц мониторят рынок труда. Поэтому я могу назначать среднюю зарплату низовому звену ( а таджикам вообще минималку), среднюю плюс 5-10% среднему звену и персональные зарплаты топам.

А IBM точно также. И как-то не банкротятся.