Анекдот о топ-менеджменте русской компании


Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 18 ] 
Автор
#1  Сообщение 01.02.16, 15:16  
Завсегдатай

Регистрация: 24.08.2014
Сообщения: 2435
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 40 раз.
Россия
Однажды русская и немецкая компании договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках.

Обе команды долго и упорно тренировались и когда обе были на пике формы устроили соревнования, но... Немцы победили с преимуществом в 1 км. После поражения русская команда была деморализована. Топ-менеджмент решил выяснить причину провала.

Была создана рабочая группа для подготовки предложений по изменению и реструктуризации в команде.После многих недель изысканий было установлено, что в немецкой команде гребли семеро и один рулевой... а в русской - один на веслах и семеро рулевых!

Топ-менеджментом русской компании была привлечена консалтинговая компания для подготовки и проведения реструктуризации команды. Получив солидный гонорар и внедрив показатели KPI, ССП и ISO 9001 и проведя маркетинговые исследования, консалтинговая фирма пришла к выводу: Слишком много сотрудников в русской команде подает команды и слишком мало гребет....

После реструктуризации русская команда выглядела так:

- четыре рулевых...
- два старших рулевых,
- один рулевой директор,
- и один гребец.

Кроме того для гребца была введена персональная система оценки показателей эффективности и расширен круг обязанностей, чтобы повысить его ответственность.

На следующий год немецкая команда опять убедительно победила с отрывом в 2 км. В результате очередного поражения, топ менеджментом русской компании была нанята консалтинговая компания по аудиту и оценке эффективности команды.

Было принято решение расформировать гребную команду... Гребец, как основной виновник неэффективности команды был уволен, все плановые инвестиции на 2014-2015 годы в новую лодку и весла были отменены.Рулевым была объявлена благодарность, а сэкономленные деньги были выплачены топ-менеджменту в качестве премии.

  Профиль  
  
    
#2  Сообщение 01.02.16, 15:17  
Участник

Регистрация: 18.08.2014
Сообщения: 1187
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 25 раз.
:bayan:

  Профиль  
  
    
#3  Сообщение 01.02.16, 15:21  
Ветеран

Регистрация: 23.08.2014
Сообщения: 11149
Благодарил (а): 17 раз.
Поблагодарили: 82 раз.
Реальный случай? Слишком уж много совпадений... :rzach:

  Профиль  
  
    
#4  Сообщение 01.02.16, 15:25  
Завсегдатай

Регистрация: 03.11.2015
Сообщения: 3305
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 3 раз.
Типичная СШАнская команда в оборонной промышленности, при чём тут русские?

  Профиль  
  
    
#5  Сообщение 01.02.16, 15:25  
Завсегдатай

Регистрация: 19.08.2014
Сообщения: 3706
Благодарил (а): 1 раз.
Поблагодарили: 47 раз.
Maxi200
Цитата:
Однажды русская и немецкая компании договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках.

Обе команды долго и упорно тренировались и когда обе были на пике формы устроили соревнования, но... Немцы победили с преимуществом в 1 км. После поражения русская команда была деморализована. Топ-менеджмент решил выяснить причину провала.

Была создана рабочая группа для подготовки предложений по изменению и реструктуризации в команде.После многих недель изысканий было установлено, что в немецкой команде гребли семеро и один рулевой... а в русской - один на веслах и семеро рулевых!

Топ-менеджментом русской компании была привлечена консалтинговая компания для подготовки и проведения реструктуризации команды. Получив солидный гонорар и внедрив показатели KPI, ССП и ISO 9001 и проведя маркетинговые исследования, консалтинговая фирма пришла к выводу: Слишком много сотрудников в русской команде подает команды и слишком мало гребет....

После реструктуризации русская команда выглядела так:

- четыре рулевых...
- два старших рулевых,
- один рулевой директор,
- и один гребец.

Кроме того для гребца была введена персональная система оценки показателей эффективности и расширен круг обязанностей, чтобы повысить его ответственность.

На следующий год немецкая команда опять убедительно победила с отрывом в 2 км. В результате очередного поражения, топ менеджментом русской компании была нанята консалтинговая компания по аудиту и оценке эффективности команды.

Было принято решение расформировать гребную команду... Гребец, как основной виновник неэффективности команды был уволен, все плановые инвестиции на 2014-2015 годы в новую лодку и весла были отменены.Рулевым была объявлена благодарность, а сэкономленные деньги были выплачены топ-менеджменту в качестве премии.

Произведение 90-х, о 90-х. Белые гандоны разворовывали страну как умели, в том числе и подобным образом.

  Профиль  
  
    
#6  Сообщение 01.02.16, 15:25  
Старожил
Аватара пользователя

Регистрация: 31.08.2014
Сообщения: 5611
Благодарил (а): 61 раз.
Поблагодарили: 104 раз.
Ой, бля, на основе старой советской карикатуры сей шедевр.

  Профиль  
  
    
#7  Сообщение 01.02.16, 15:37  
Ветеран
Аватара пользователя

Регистрация: 18.08.2014
Сообщения: 10315
Откуда: Масква
Благодарил (а): 6 раз.
Поблагодарили: 246 раз.
Vietnam
Херня кокая то.

Наша команда увидела бы лодку минут за 20 до старта в первый раз.
Быстро колективно приняли решение кому куда грести.
Через 10 после старта минут поняли что гребут в другую сторону.
Но через"билять и ептвоюмать и ебаныврот" быстро бы повернули,набрали темп,опрокинули бы волной немцев и на старте затопив нахер лодку пошли бы бухать.

  Профиль  
  
    
#8  Сообщение 01.02.16, 15:38  
Ветеран

Регистрация: 23.08.2014
Сообщения: 11149
Благодарил (а): 17 раз.
Поблагодарили: 82 раз.
Санька писал(а):
Наша команда увидела бы лодку минут за 20 до старта в первый раз.Быстро колективно приняли решение кому куда грести.Через 10 после старта минут поняли что гребут в другую сторону.Но через"билять и ептвоюмать и ебаныврот" быстро бы повернули,набрали темп,опрокинули бы волной немцев и на старте затопив нахер лодку пошли бы бухать.



Это если бы без топ-менеджмента... :rzach:

  Профиль  
  
    
#9  Сообщение 01.02.16, 15:39  
Завсегдатай
Аватара пользователя

Регистрация: 14.10.2015
Сообщения: 2525
Благодарил (а): 13 раз.
Поблагодарили: 50 раз.
Это уже как минимум пятый вариант этого анекдота, который я вижу.
Могу сказать - в крупных госкорпорациях типа Газпрома и Роснефти действительно подобная хрень творится, но мелкие и средние компании очень даже эффективные.
Плюс - у меня большой опыт работы и в зарубежных компаниях. Так вот, в половине случаев в крупной конторе реально исчезает практический смысл деятельности, во главу угла возводится ПРОЦЕСС, а тут уже рулят менеджеры а не технари-исполнители.

Прекрасный образец, который наблюдал изнутри.
Была когда-то такая монстроидная контора, как Rockwell. Огромная корпорация, масштабами превышавшая сегодняшний Боинг. Занималась десятком направлений, от аэрокосмического до телефонных станций. Первые шаттлы улетали с круглым логотипом Роквелла на борту. Модемы 56К первыми вышли на рынок именно у Роквелла.
Так вот, могу сказать что всего этого монстра сожрали менеджеры.
всё, нету больше Роквелла никуя.
И если кто-то вам скажет, что в американских корпорациях нет коррупции или свояченичества - плюньте им в рожу. Можете от меня, а можете от имени Билла Гейтса и его матушки, заседавшей в директорате IBM.

  Профиль  
  
    
#10  Сообщение 01.02.16, 15:40  
Ветеран
Аватара пользователя

Регистрация: 31.08.2014
Сообщения: 10968
Откуда: лос анджелес
Благодарил (а): 32 раз.
Поблагодарили: 209 раз.
United States of America
http://www.slideshare.net/apan ... -race

это вообще то анекдот про американцев

The Management Rowing Race
1. Once upon a time there was a Red rowing team.
2. This Red team agreed to hold an annual rowing race with a Green team. Each team would contain 8 men.
3. Both teams worked really hard to get in the best shape. On the day of the first race, both teams were ready to win.
4. FINISH The Green team won by 1 mile!
5. The Red team was crushed in their defeat, but they were determined to win the race next year. So they established a panel of auditors to observe the situation and ascertain if there were any differences between the teams.
6. After several weeks of detailed intelligence gathering, the auditors could find only one difference; the Green team had 7 rowers and 1 captain...
7. … and the Red team had 7 captains and 1 rower!
8. Un-perplexed by the raw data, upper management showed unexpected wisdom: they hired a consulting company to analyze the data and suggest a solution that would enable the Red team to win next year.
9. After several months the consultants came to the conclusion that the ratio of captains to rowers was the problem in the Red team. Based on this analysis a solution was proposed: the structure of the Red team has to be changed!
10. Like sharks getting the scent of reorganization blood, upper management wasted no time in restructuring the Red team into 4 Captains, led by 2 Managers, reporting to 1 Senior Director with a dotted line to the rower. Besides that, in a blaze of unrestricted inspiration, they suggested they might be inclined to improve the rower’s working environment by a non-monetary reward and recognition scheme if there was improved performance by the rower.
11. FINISH The next year, the Green team won by 2 miles.......
12. The Red team upper management immediately fired the rower based on his unsatisfactory performance.
13. A bonus was paid to the Captains, Directors, and Managers for the strong leadership and motivation they showed during the preparation phase and as an incentive for them to find a better rower for the next race.
14. The consulting company prepared a new analysis of the restructuring activity, which showed that the strategy was good, the motivation was great, the restructuring was executed correctly, but the tool used (which was not included in the original data) was sub-standard and had to be improved.
15. Currently the Red team management is having a new boat designed; and to demostrate fiscal and HR dexterity for stockholders they also outsourced the rowing to India.

_________________
Для русских деньги далеко не главное. Cправедливость, достоинство, порядочность, наши главные ценности. (форумный бобер mas)

  Профиль  
  
    
#11  Сообщение 01.02.16, 15:41  
Ветеран

Регистрация: 23.08.2014
Сообщения: 11149
Благодарил (а): 17 раз.
Поблагодарили: 82 раз.
ALich писал(а):
Могу сказать - в крупных госкорпорациях типа Газпрома и Роснефти действительно подобная хрень творится, но мелкие и средние компании очень даже эффективные.


Да, ситуацию в госструктурах определенно напоминает. :dirol:

  Профиль  
  
    
#12  Сообщение 01.02.16, 15:43  
Участник
Аватара пользователя

Регистрация: 23.08.2014
Сообщения: 800
Благодарил (а): 7 раз.
Поблагодарили: 36 раз.
Iran
Все что написано про российскую команду, на сегодняшний день на 100 процентов применимо к практически любой немецкой компании :crazy:

  Профиль  
  
    
#13  Сообщение 01.02.16, 15:48  
Ветеран

Регистрация: 23.08.2014
Сообщения: 11149
Благодарил (а): 17 раз.
Поблагодарили: 82 раз.
Space Cowboy писал(а):
Все что написано про российскую команду, на сегодняшний день на 100 процентов применимо к практически любой немецкой компании


Крупные компании, ими можно управлять только с помощью такой стандартизации всех процессов (как кстати и на госуровне), так что ничего удивительного в этом нет. Такая стандартизация делает гигантские корпорации управляемыми, но в качестве недостатков появляются такие экцессы, забавно описанные в ТС. :)

  Профиль  
  
    
#14  Сообщение 01.02.16, 17:46  
Старожил
Аватара пользователя

Регистрация: 19.08.2014
Сообщения: 5096
Благодарил (а): 33 раз.
Поблагодарили: 91 раз.
Санька писал(а):
Херня кокая то.

Наша команда увидела бы лодку минут за 20 до старта в первый раз.
Быстро колективно приняли решение кому куда грести.
Через 10 после старта минут поняли что гребут в другую сторону.
Но через"билять и ептвоюмать и ебаныврот" быстро бы повернули,набрали темп,опрокинули бы волной немцев и на старте затопив нахер лодку пошли бы бухать.

Я думаю - наши бы взяли бы немцев на абордаж и с криком "Гитлер - капут" утопили бы немцев. :crazy:

  Профиль  
  
    
#15  Сообщение 01.02.16, 18:01  
Ветеран
Аватара пользователя

Регистрация: 21.08.2014
Сообщения: 12703
Откуда: СПБ
Благодарил (а): 174 раз.
Поблагодарили: 139 раз.
Россия
А я это читал про украинскую команду

_________________
Понимаешь - насколько мы круты ( НДС Игорь )

  Профиль  
  
    
#16  Сообщение 01.02.16, 20:29  
Завсегдатай

Регистрация: 26.08.2014
Сообщения: 2703
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 13 раз.
Наблюдающий писал(а):
Реальный случай? Слишком уж много совпадений... :rzach:
У нас был аналогичный случай когда на нашей площадке отказались наши руководители собирать компы так как западный инвестор не согласился с предложенным кадровым составом - сказал что слишком много начальников!

  Профиль  
  
    
#17  Сообщение 01.02.16, 20:36  
Прохожий

Регистрация: 03.12.2014
Сообщения: 55
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.
Наблюдающий писал(а):
ALich писал(а):
Могу сказать - в крупных госкорпорациях типа Газпрома и Роснефти действительно подобная хрень творится, но мелкие и средние компании очень даже эффективные.


Да, ситуацию в госструктурах определенно напоминает. :dirol:
O досточтимые сэры ты знал этих .... короче вся иностранная практика превращена в пощрительные поездки руководству....

  Профиль  
  
    
#18  Сообщение 01.02.16, 23:41  
Прохожий

Регистрация: 21.08.2014
Сообщения: 382
Благодарил (а): 4 раз.
Поблагодарили: 1 раз.
Germany
Текст реальный, только оригинал был на немецком, как и команда. Других национальностей не фигурировало.

  Профиль  
  
    
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 18 ] 



   Похожие темы   Автор   Ответы   Последнее сообщение 
В этой теме нет новых непрочитанных сообщений. Доходы топ-менеджеров «Газпрома» растут на фоне падения показателей компании

astalavista

37

28.11.16, 17:31

В этой теме нет новых непрочитанных сообщений. Самый короткий анекдот.

voleg5

8

25.11.16, 02:04

В этой теме нет новых непрочитанных сообщений. в суд на нефтяные компании из-за землетрясений

саня

1

19.11.16, 12:56

В этой теме нет новых непрочитанных сообщений. 10 минут удовольствия «Человек улыбка» в русской озвучке

vilfred

0

04.11.16, 10:22



Рейтинг@Mail.ru яндекс.ћетрика

[ Time : 0.187s | 17 Queries | GZIP : On ]