Принцип Парето - как с ним бороться?


Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 28 ]  Стрaница 1, 2  След.
Автор
#1  Сообщение 27.10.15, 16:21  
Прохожий

Регистрация: 25.04.2015
Сообщения: 168
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.
Более подробно с принципом Парето можно ознакомиться хотя бы здесь - https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%97%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BD_%D0%9F%D0%B0%D1%80%D0%B5%D1%82%D0%BE

Своими словами передам его суть: 20% трудового коллектива делают 80% работы, остальные 80% трудового коллектива делают 20% работы.
В чем проблема:
всеми правдами и неправдами вытурил из своего подразделения разгильдяев (алкоголиков, дебоширов) и укомлектовал лучшими кадрами - все трудоголики, ответственные, добросовестные, знающие, с опытом работы. В итоге - все то же самое: 20% делают 80% работы.

Как бороться с этим?

  Профиль  
  
    
#2  Сообщение 27.10.15, 16:24  
Старожил

Регистрация: 21.08.2014
Сообщения: 6175
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 47 раз.
Никак! 20 процентов самостоятельно берут на себя эти 80 процентов отодвигая других трудоголиков...

_________________
Американская Террористическая Организация ВСУ, ИГИЛ, Аль-Каида.

  Профиль  
  
    
#3  Сообщение 27.10.15, 16:24  
Ветеран

Регистрация: 20.08.2014
Сообщения: 14757
Откуда: РФ
Благодарил (а): 2 раз.
Поблагодарили: 164 раз.
Россия
Так же как с законом сохранения энергии например. Или со сменяемостью времён года

  Профиль  
  
    
#4  Сообщение 27.10.15, 16:28  
Прохожий

Регистрация: 25.04.2015
Сообщения: 168
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.
То есть, смириться?

  Профиль  
  
    
#5  Сообщение 27.10.15, 16:28  
Завсегдатай

Регистрация: 18.08.2014
Сообщения: 2125
Откуда: Россия
Благодарил (а): 13 раз.
Поблагодарили: 24 раз.
Все просто, самую сложную часть загребаешь под себя и становишься спецом в конторе. А всю мелочь, коей, как правило много, но она не требует квалификации, сливаешь на остальных. В результате, они делают 80% работы, а ты только 20.

  Профиль  
  
    
#6  Сообщение 27.10.15, 16:30  
Старожил

Регистрация: 21.08.2014
Сообщения: 6175
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 47 раз.
Смирись! Иначе ты Дон Кихот.

_________________
Американская Террористическая Организация ВСУ, ИГИЛ, Аль-Каида.

  Профиль  
  
    
#7  Сообщение 27.10.15, 16:32  
Прохожий

Регистрация: 25.04.2015
Сообщения: 168
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.
vs773 писал(а):
Смирись! Иначе ты Дон Кихот.
Потенциал сотрудников жалко. Пропадает ведь. Логика подсказывает - распихать их по другим (чужим) отделам, пусть там воз тянут. Но жаба душит - такая корова нужна самому.

  Профиль  
  
    
#8  Сообщение 27.10.15, 16:35  
Старожил
Аватара пользователя

Регистрация: 23.09.2014
Сообщения: 6488
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 33 раз.
От каждого — по способностям, каждому — по труду. СССР

  Профиль  
  
    
#9  Сообщение 27.10.15, 16:36  
Участник
Аватара пользователя

Регистрация: 18.08.2014
Сообщения: 1486
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 8 раз.
СССР
Пчеловод писал(а):
В чем проблема:
всеми правдами и неправдами вытурил из своего подразделения разгильдяев (алкоголиков, дебоширов) и укомлектовал лучшими кадрами

Всё понятно... и тогда стал действовать другой закон - закон сохранения. :rzach:
Цитата:
Как бороться с этим?

Забей... или займись чем нибудь стоящим, н.р. созданием вечных двигателей 1-ого рода. :)

_________________
"Мы не нуждаемся в вашей признательности..."(с)


Последний раз редактировалось Gest 27.10.15, 16:38, всего редактировалось 3 раз(а).
  Профиль  
  
    
#10  Сообщение 27.10.15, 16:36  
Завсегдатай

Регистрация: 24.08.2014
Сообщения: 2440
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 40 раз.
Россия
Пчеловод писал(а):
Более подробно с принципом Парето можно ознакомиться хотя бы здесь - https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%97%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BD_%D0%9F%D0%B0%D1%80%D0%B5%D1%82%D0%BE

Своими словами передам его суть: 20% трудового коллектива делают 80% работы, остальные 80% трудового коллектива делают 20% работы.
В чем проблема:
всеми правдами и неправдами вытурил из своего подразделения разгильдяев (алкоголиков, дебоширов) и укомлектовал лучшими кадрами - все трудоголики, ответственные, добросовестные, знающие, с опытом работы. В итоге - все то же самое: 20% делают 80% работы.

Как бороться с этим?

зачем бороться. надо использовать

  Профиль  
  
    
#11  Сообщение 27.10.15, 16:36  
Завсегдатай

Регистрация: 01.09.2014
Сообщения: 3310
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 44 раз.
Пчеловод писал(а):
Более подробно с принципом Парето можно ознакомиться хотя бы здесь - https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%97%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BD_%D0%9F%D0%B0%D1%80%D0%B5%D1%82%D0%BE

Своими словами передам его суть: 20% трудового коллектива делают 80% работы, остальные 80% трудового коллектива делают 20% работы.
В чем проблема:
всеми правдами и неправдами вытурил из своего подразделения разгильдяев (алкоголиков, дебоширов) и укомлектовал лучшими кадрами - все трудоголики, ответственные, добросовестные, знающие, с опытом работы. В итоге - все то же самое: 20% делают 80% работы.

Как бороться с этим?
Метод следующий....

Равновесие - 20% трудового коллектива делают 80% работы, остальные 80% трудового коллектива делают 20% работы.
Увольняешь 80% разгильдяев...
И надо ждать....когда произойдет перераспределение....и наступит равновесие.
Наступило равновесие.
Равновесие - 20% трудового коллектива делают 80% работы, остальные 80% трудового коллектива делают 20% работы.
Увольняешь 80% разгильдяев...
И надо ждать....когда произойдет перераспределение....и наступит равновесие.
Ну и т.д.
Это же ккапитализм

  Профиль  
  
    
#12  Сообщение 27.10.15, 16:36  
Прохожий

Регистрация: 25.04.2015
Сообщения: 168
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.
v0i писал(а):
Все просто, самую сложную часть загребаешь под себя и становишься спецом в конторе. А всю мелочь, коей, как правило много, но она не требует квалификации, сливаешь на остальных. В результате, они делают 80% работы, а ты только 20.
Так проблема в том, что примерно так и выходит, только этой мелочи на 80% не набирается, ближе к 20%.

  Профиль  
  
    
#13  Сообщение 27.10.15, 16:39  
Старожил
Аватара пользователя

Регистрация: 23.09.2014
Сообщения: 6488
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 33 раз.
aist писал(а):
Пчеловод писал(а):
Более подробно с принципом Парето можно ознакомиться хотя бы здесь - https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%97%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BD_%D0%9F%D0%B0%D1%80%D0%B5%D1%82%D0%BE

Своими словами передам его суть: 20% трудового коллектива делают 80% работы, остальные 80% трудового коллектива делают 20% работы.
В чем проблема:
всеми правдами и неправдами вытурил из своего подразделения разгильдяев (алкоголиков, дебоширов) и укомлектовал лучшими кадрами - все трудоголики, ответственные, добросовестные, знающие, с опытом работы. В итоге - все то же самое: 20% делают 80% работы.

Как бороться с этим?
Метод следующий....

Равновесие - 20% трудового коллектива делают 80% работы, остальные 80% трудового коллектива делают 20% работы.
Увольняешь 80% разгильдяев...
И надо ждать....когда произойдет перераспределение....и наступит равновесие.
Наступило равновесие.
Равновесие - 20% трудового коллектива делают 80% работы, остальные 80% трудового коллектива делают 20% работы.
Увольняешь 80% разгильдяев...
И надо ждать....когда произойдет перераспределение....и наступит равновесие.
Ну и т.д.
Это же ккапитализм
дык тогда 10% будут делать 90 % работы, остальные 10% заменят выбывших 80%. феодолизм, однако.

  Профиль  
  
    
#14  Сообщение 27.10.15, 16:39  
Прохожий

Регистрация: 25.04.2015
Сообщения: 168
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.
aist писал(а):
Это же ккапитализм
Этот принцип Парето, он как закон природы - действует независимо от общественно-экономической формации. Как закон Ома или третий закон Ньютона.

  Профиль  
  
    
#15  Сообщение 27.10.15, 16:42  
Старожил
Аватара пользователя

Регистрация: 23.09.2014
Сообщения: 6488
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 33 раз.
Пчеловод писал(а):
aist писал(а):
Это же ккапитализм
Этот принцип Парето, он как закон природы - действует независимо от общественно-экономической формации. Как закон Ома или третий закон Ньютона.
этот закон основан на сугубо региональных наблюдениях и не применим по отношению ко всему миру, ибо, например, в Японии все пашут как папы Карлы-осавы.

  Профиль  
  
    
#16  Сообщение 27.10.15, 16:42  
Завсегдатай

Регистрация: 01.09.2014
Сообщения: 3310
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 44 раз.
Цитата:
aist писал(а):
Метод следующий....

Равновесие - 20% трудового коллектива делают 80% работы, остальные 80% трудового коллектива делают 20% работы.
Увольняешь 80% разгильдяев...
И надо ждать....когда произойдет перераспределение....и наступит равновесие.
Наступило равновесие.
Равновесие - 20% трудового коллектива делают 80% работы, остальные 80% трудового коллектива делают 20% работы.
Увольняешь 80% разгильдяев...
И надо ждать....когда произойдет перераспределение....и наступит равновесие.
Ну и т.д.
Это же ккапитализм
дык тогда 10% будут делать 90 % работы, остальные 10% заменят выбывших 80%. феодолизм, однако.
Сделай поправку, что секретаршу блондинку увольнять нельзя, она может спалить весь бизнес...

  Профиль  
  
    
#17  Сообщение 27.10.15, 16:44  
Старожил
Аватара пользователя

Регистрация: 23.09.2014
Сообщения: 6488
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 33 раз.
aist писал(а):
Сделай поправку, что секретаршу блондинку увольнять нельзя, она может спалить весь бизнес...
у офисных планктонов не разберёшь кто пашет, а кто нет. все как один сидят за компьютерами.

  Профиль  
  
    
#18  Сообщение 27.10.15, 16:46  
Завсегдатай

Регистрация: 18.08.2014
Сообщения: 2125
Откуда: Россия
Благодарил (а): 13 раз.
Поблагодарили: 24 раз.
Пчеловод писал(а):
v0i писал(а):
Все просто, самую сложную часть загребаешь под себя и становишься спецом в конторе. А всю мелочь, коей, как правило много, но она не требует квалификации, сливаешь на остальных. В результате, они делают 80% работы, а ты только 20.
Так проблема в том, что примерно так и выходит, только этой мелочи на 80% не набирается, ближе к 20%.
Хмм.. ну, у меня, обычно, наоборот. Костяк проекта построил, а остальные его уже обслуживают. Тебе только их поправлять иногда надо, что бы делов не наделали.

  Профиль  
  
    
#19  Сообщение 27.10.15, 16:46  
Завсегдатай

Регистрация: 01.09.2014
Сообщения: 3310
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 44 раз.
Мурзяй писал(а):
aist писал(а):
Сделай поправку, что секретаршу блондинку увольнять нельзя, она может спалить весь бизнес...
у офисных планктонов не разберёшь кто пашет, а кто нет. все как один сидят за компьютерами.
тут согласен...мало кто из них пашет, в основном сидят за компьютерами...

  Профиль  
  
    
#20  Сообщение 27.10.15, 16:55  
Участник
Аватара пользователя

Регистрация: 18.08.2014
Сообщения: 1486
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 8 раз.
СССР
Мурзяй писал(а):
Пчеловод писал(а):
aist писал(а):
Это же ккапитализм
Этот принцип Парето, он как закон природы - действует независимо от общественно-экономической формации. Как закон Ома или третий закон Ньютона.
этот закон основан на сугубо региональных наблюдениях и не применим по отношению ко всему миру

Он основан на статистических закономерностях, в частности на распределении Гаусса и неприменим там где оно нарушается, н.р. на конвейере.
Цитата:
ибо, например, в Японии все пашут как папы Карлы-осавы.

Угу... зато русские виртуозно играют на балалайке во время езды на белых медведях. :blum:

_________________
"Мы не нуждаемся в вашей признательности..."(с)

  Профиль  
  
    
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 28 ]  Стрaница 1, 2  След.



   Похожие темы   Автор   Ответы   Последнее сообщение 
В этой теме нет новых непрочитанных сообщений. Как бороться с антироссийской пропагандой (историческое)

Торк

19

04.12.16, 17:34

В этой теме нет новых непрочитанных сообщений. «Росатом» научит Чубайса и Чемезова бороться с коррупцией

Художник

3

14.10.16, 20:38

В этой теме нет новых непрочитанных сообщений. как замечательно работает принцип "разделяй и властвуй"

Roman3007

118

09.06.16, 14:52

В этой теме нет новых непрочитанных сообщений. Россия предлагает США начать вместе бороться с «Джебхат ан-Нусрой»

Боян

6

20.05.16, 20:18



Рейтинг@Mail.ru яндекс.ћетрика

[ Time : 0.174s | 17 Queries | GZIP : On ]